Директор производства
Вакансия № 31374350 от компании ООО Трансмашприбор в населенном пункте (городе) Каменск-Уральский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 150000 до 180000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Каменск-Уральский, Заводской проезд, 11.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31374350 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 31374350:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Трансмашприбор":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ООО «Трансмашприбор»
Мы - растущая производственная компания с годовым оборотом свыше 1 млрд. рублей, выпускающая продукцию в сферах медицины, электротехники и электроники, датчиков, световой и холодильной техники. Нашими клиентами являются предприятия РЖД, Метро, нефтедобывающие и газодобывающие компании.
Наша цель возобновить промышленное производство в России!
Мы ищем
ДИРЕКТОРА ПРОИЗВОДСТВА В ГОРОДЕ КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Вакансия открыта до 25 АПРЕЛЯ
НАШИ ВЫГОДЫ:
- Мы предлагаем достойный высокий уровень заработной платы от 150 000 до 180 000 руб.
- Оформление согласно ТК РФ
- Полностью белая зарплата. Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц
- Премирование от прибыли компании - ежеквартально (в среднем за месяц около 150 000 руб. плюсом)
- Премирование за выполнение плана производства +20 000 руб. (выплачивается после завершения испытательного срока)
- Открытый для ваших идей руководитель
- Мы динамично развиваемся. Растущая за год в 2 раза компания. Постоянное профессиональное развитие, интересные и нестандартные задачи.
- Внутреннее обучение
- ДМС
- Дружный коллектив
- Участие в выездных стратегических сессиях предприятия – 2 раза в год.
- Предоставление жилья для кандидатов из других городов.
Результат работы Директора по производству - изготовленная согласно плана, вовремя доставленная, обслуженная, удовлетворяющая клиента по качеству продукция.
ФУНКЦИОНАЛ:
Построить работу и далее управлять подразделениями:
- подразделение подготовки производства
(подготовка включает в себя планирование производства, обеспечение технической документацией всех подразделений производства, организация работ по исправлению брака)
- подразделение МТО
- производственные цеха (3 цеха)
- Организовывать и контролировать - планирование работ, подготовку производства, обеспечение МТО, логистику, склад, обслуживание оборудования, работу цехов, доставку произведенной продукции и сервисное обслуживание у клиента.
- Реализовывать разработанную стратегию предприятия на 2024-2027 годы, декомпозировать стратегию на уровень своих подразделений
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Карьерный рост – кампания растет, и будет превращаться в холдинг с несколькими предприятиями (в будущем вы можете стать техническим директором, директором филиала или исполнительным директором)
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт руководства коллективом от 50 человек – от 3 лет
- Базовые знания в области экономики .
- Знание этапов производства, снабжения, логистики, складского хозяйства, подготовки и планирования
- Умение «копать» при отсутствии результата, выявлять проблемы, решать проблемы, чтобы сделать потребности явными
- Понимание технологии и трудоемкости работ у конструкторов, снабжения, электронного и механического производств.
Если вам интересно построить работу производства, вам нравится такой вызов и вы хотите увидеть результат от проделанной работы - откликайтесь прямо сейчас, наша команда свяжется с Вами.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://transmashpribor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):