Заведующий отделением скорой медицинской помощи-врач скорой медицинской помощи

Вакансия № 31226644 от компании ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова» в населенном пункте (городе) Нижний Новгород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Нижний Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31226644 добавлено в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 31226644:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Руководство деятельностью отделения неотложной медицинской помощи в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.

- Координация деятельности отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе.

- Осуществление контроля за работой персонала отделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

- Анализ работы отделения за отчетный период, представление отчета о работе отделения в установленном порядке.

- Осуществление контроля за качеством ведения медицинской документации.

- Организация получения работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требования к работнику:

Высшее образование. Наличие усовершенствования и действующего сертификата.

Условия труда:

- по приезде снимается квартира с ежемесячной компенсацией части арендной платы, в дальнейшем в порядке очереди предоставляется служебное жильё.

начинающим специалистам а качестве мер социальной поддержки предоставляется ежегодная выплата в размере 100 000 рублей в течение 3-х лет

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГБУЗ ЛО «Тихвинская МБ им. А.Ф. Калмыкова»