Начальник отдела по работе с концессионными соглашениями

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 168000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Петропавловск-Камчатский, Набережная улица, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31198651 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Камчатскэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Осуществляет контроль за выполнением работ по объектам, являющимися предметами концессионных соглашений ПАО «Камчатскэнерго».
• Организует и координирует работу служб участников строительного процесса на объектах концессионных соглашений ПАО «Камчатскэнерго».
• Обеспечивает своевременность ввода объектов концессионных соглашений в эксплуатацию.
• Осуществляет контроль подготовки документов для включения предложения Общества в целевые долгосрочные программы: федеральные, краевые, муниципальные.
• Обеспечивает качественную подготовку документов, с соблюдением регламента, для получения разрешений и согласий на определенные виды работ/деятельности от государственных органов муниципальных образований.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий и сооружений.

• Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве и по направлению проектной деятельности не менее 5 лет;
• Включение в Национальный реестр строителей приветствуется.

Место работы:

гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):