Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR-специалист

Вакансия № 31172216 от компании Самолет плюс (ИП Османов Осман Рашидович) в населенном пункте (городе) Хасавюрт на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Хасавюрт, улица 2-й Фермерский Проезд, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31172216 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31172216:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Самолет плюс (ИП Османов Осман Рашидович)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В наш дружный коллектив требуется HR-менеджер с опытом работы!

Условия труда:

  • График работы 5/2 с 10:00 до 17:00 сб/вс - выходные дни
  • Оклад 30 тыс. руб. + KPI
  • Рабочий стол и персональный ноутбук.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

  • Владение ПК
  • Требования к профессиональному опыту: - Опыт в аналогичной должности обязателен!

Основной результат деятельности сотрудника на данной должности:

  • Актуальная организационная структура компании напечатанная и висить на установленном месте.
  • У каждого сотрудника есть прописанные должностные карты, регламенты, КРI, мотивация, адаптационная карта и кадровые документы.
  • Своевременно нанятые результативные сотрудники, качественно пройденная адаптация каждого сотрудника.
  • Выстроенная корпоративная культура, составленный план по мероприятиям на год, проведенные мероприятия по плану.
  • Разработанные стандрты этики работы компании.
  • Компания имеет безупречную репутацию на рынке труда.
  • Формированный кадровый резерв.
  • Продуманная и прописанная система мотивации для коллектива, отслеживать и устранить эмоциональное выгорание сотрудников.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?