Мастер участка (ПК)
Вакансия № 31143118 от компании ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК в населенном пункте (городе) Мыски на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 90500 до 90500 руб..
Примерное место работы: Россия, Мыски.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31143118 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 31143118:
Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- оперативное руководство персоналом котельной и других объектов участка поверхностного комплекса разреза;
- обеспечение бесперебойного теплоснабжения потребителей;
- руководство в производстве переключений в основных схемах котельной, а также пуск и остановка оборудования при авариях, отказах в работе оборудования, пожарах и других нарушениях в работе оборудования;
- руководит их ликвидацией, принимает меры по обеспечению безопасности персонала, восстановлению нормальных параметров работы и др. обязанности согласно должностной инструкции.
Требования к работнику:
- среднее профессиональное образование в сфере теплоснабжения;
- уверенный пользователь ПК (прикладные программы Компас, Автокад, 1С);
Условия труда:
- работа на Участке поверхностного комплекса в АО "Междуречье";
- доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
- Новогодние подарки для работников Предприятия.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия
- Компенсация горячего питания в столовых предприятия
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):