Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ташкент - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Директор по производству

Вакансия № 31077793 от компании ТОО Star Brands Asia (Стар Брэндс Азия) в населенном пункте (городе) Ташкент на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Узбекистан, Ташкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31077793 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31077793:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Star Brands Asia (Стар Брэндс Азия)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Определять, формировать, планировать и координировать все виды деятельности производственных подразделений по выполнению плана производства и выпуску качественной продукции;
  • Организовать работу и эффективное взаимодействие производственных и структурных подразделений с учетом эффективного использования основных оборотных средств;
  • Организовывать планирование и управление производственными и общепроизводственными расходами для снижения себестоимости продукции на всех ПП;
  • Управление персоналом;
  • Планирование бюджета и уровни ЗП;

Требования к работнику:

  • Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
  • Корпоративные ценности
  • Нормативные документы Компании в области формирования оплаты труда на ПП, о поощрениях и взысканиях ПП, об учете рабочего времени;
  • Порядок проведения санитарных дней на ПП;
  • Порядок выдачи сменного задания и начисления мотивации бригадирам на ПП;
  • Условия труда и дополнительные выплаты производственного персонала;
  • Нормативные документы Компании о порядке сдачи помещений под охрану на ПП и складских комплексах; о системе управленческого учета основных средств на ПП, а также их хранению, реализации и утилизации;
  • Номенклатуру выпускаемой продукции;
  • Основы технологии производства;
  • Организацию производственного планирования;
  • Порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции;
  • Организацию оперативного учета хода производства;
  • Организацию складского хозяйства, транспортных и погрузо-разгрузочных работ;
  • Технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
  • Системы и методы учета хода производства;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • Основы трудового законодательства;
  • Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности;
  • Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
  • Профиль, специализацию и особенности структуры
  • В должности директора по производству не менее 1 года;
  • Высшее образование;
  • Специальность: Менеджмент организации, экономика предприятий;

Условия труда:

  • 5 дневная рабочая неделя;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;
  • Конкурентоспособная и стабильная заработная плата
  • Корпоративная связь;

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?