Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Машинист буровой установки

Вакансия № 31052485 от компании ООО АС Прииск Дражный в населенном пункте (городе) поселок Новая Калами на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): поселок Новая Калами.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31052485 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31052485:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО АС Прииск Дражный":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Бурение геологоразведочных скважин на россыпное золото буровыми установками УШ-2Т, УРБ-4Т;
  • Проведение ТО и ремонт бурового оборудования.

Требования к работнику:

  • Навык работы на буровых станках колонкового типа;
  • Наличие удостоверения тракториста-машиниста категории Е.

Условия труда:

  • Вахтовый метод работы 2/1

  • стабильная заработная плата;

  • полный социальный пакет;

  • прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве и ежегодный проф. осмотр за счет предприятия;

  • компенсация транспортных расходов;

  • предоставление ежегодного отпуска в количестве 52-х дней;

  • оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года для работников, проживающих в условиях Крайнего Севера;

  • предоставление бесплатного проживания (общежитие), либо предоставление бюджетного жилья по договору коммерческого найма;

  • повышение квалификации;

  • обеспечение бюджетным питанием;

  • проведение корпоративных мероприятий, культурных и спортивных мероприятий на местном, районном и краевом уровнях;

  • перспективы карьерного роста.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?