Старший менеджер на производство

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Екатеринбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31049845 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Jobers":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Преврати работу в творческое увлечение!

Мы компания Мыло и радости - занимаемся производством брендированного мыла, свечей, диффузеров, собираем корпоративные подарки. Сопровождаем клиента на всех этапах: придумываем идеи, выбираем подходящую технологию, создаём уникальные цветовые решения и ароматы, красиво упаковываем и доставляем прямо до дверей.

Двенадцать лет на рынке.

Наши клиенты – компании от среднего до крупного бизнеса, а также корпорации по всей России.

Наша компания очень быстро растёт и сейчас мы ищем в команду старшего менеджера на производство.

Кого ищем:

• Человека, который имеет опыт управления на производстве, уверенно работает с таблицами, умеет их вести;

• Готового обучаться и работать с большим объемом информации и быть на связи 24/7;

• Человека который быстро станет самостоятельной единицей и сможет полностью руководить производством.

Каким мы видим идеального кандидата:

• Активный и с огромным желанием учиться новому, быстро расти и развиваться в сфере производства мыльной продукции;

• Наличие ВО желательно;

• Пытливый и активный ум;

• Системного (работа с таблицами, умение вести таблицы);

• «Золотые» руки (способность упаковать мыло, подарок, завязать бантик) на всякий случай (не обязательное умение, но приветствуется)

• С высоким уровнем эмпатии и коммуникабельности;

• Наличие Айфон (8 и выше версия) для съемки продукции на производстве;

Обязанности работника:

• Выполнение задач руководителя;

• Контроль выполнения Технических заданий (ТЗ) на производство мыла и сборку/упаковку подарков;

• Запуск работ на производстве согласно ТЗ (пример ТЗ в Приложении). В случае нехватки в цехе сырья и материалов для производства, необходимо организовать их закуп и доставку);

• Закуп сырья и материалов для мыловарения и сборки\упаковки подарков (Магазины Мыловарения, Оптовые компании, Сима Ленд, Комус, Браво, Галамарт);

• Работа с поставщиками по поиску наилучших цен и качеству (мыльная основа, лента креп/атлас, коробки, упаковочная бумага, термоусадочная пленка, канцелярские товары, товары для мыловарения, косметические отдушки, красители, формы);

• Взаимодействие и управление имеющимися сотрудниками (мыловары, упаковщики, курьеры);

• Учет часов и рабочего времени сотрудников, заполнение сопутствующих таблиц с данными;

• Распределение работ среди сотрудников, согласно ТЗ, которые поступают в План производства;

• Приглашение имеющихся сотрудников на определенный вид работ, в зависимости от ТЗ;

• Отслеживание качества производимой продукции;

• Отслеживание упаковки произведенной продукции;

• Контроль отгрузок (дата отгрузки, срок производства, конечная упаковка в гофру);

• Адаптация мыловаров и упаковщиков в цехе (подсказать что собираем, что производим, изготовление контрольного образца, чтобы далее цеховые сотрудники собирали именно так весь оставшийся тираж);

• Контроль выполнения ТЗ и поставленных задач цеховыми сотрудниками;

• Взаимодействие с курьерами (нашим, дополнительным, Яндекс курьерами). Определение кем выгоднее доставить тот или иной заказ;

• Выбор наилучшей Транспортной компании по цене и качеству на доставку произведенной продукции в другие регионы и города;

• Следование Плану Производства (выполнение сроков отгрузок);

• Съёмка фото и видео материала (что произвели, что упаковали, для других клиентов, коммерческих предложений и мне для сторис);

• Заказ этикеток/наклеек в типографии.

НАВЫКИ, ВАЖНЫЕ ДЛЯ ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

• Понимаете с первого раза и имеете привычку все записывать;

• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;

• Умение работать на результат и генерить идеи;

• Не ждать когда к вам с придут с решением, а найти его и прийти с готовыми предложениями;

• Способность работать в режиме многозадачности;

• Стрессоустойчивость;

• Готовность к переработкам;

• Высокие организаторские способности, отличные навыки устной речи и межличностного общения;

• Насмотренность.

Условия труда:

• График – пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 или по согласованию. (возможен гибридный формат с обязательным присутствием на производстве по мере необходимости)

• Возможно выходы в выходные, но как правило, это только в декабре и феврале. Работа в выходные дни оплачивается + 15% от стоимости смены.

• Испытательный срок 2 месяца;

• Оклад на испытательный срок – 40 тр.

• После испытательного срока – 50 тр + KPI (до 20 тр), компенсация проезда до офиса (1000 р).

Что вы еще получите?

• Работа напрямую с основателем компании;

• Постоянное развитие, расширение мышления, навыков и опыта;

• Возможность получать % от чистой прибыли.

Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я внимательно ознакомился(лась) с вакансией и точно хочу попробовать эту работу, она мне подходит. С сопроводительным письмом.

Так мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек и действительно хотите с нами работать.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):