Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Смоленск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR - менеджер (рекрутер)

Вакансия № 31025561 от компании ресторан Метро в населенном пункте (городе) Смоленск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Смоленск, улица 25 Сентября, 35А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31025561 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31025561:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ресторан Метро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ресторан "Метро" ищет в свою команду HR специалиста. Мы предлагаем работу нацеленную на результат с гибким графиком и внимательным отношением к процессам в HR cфере.

Обязанности:
- Операционный HR: активный поиск и набор сотрудников(основное направление);
- Проведение первичных собеседований, первичная оценка соискателей;
- Холодный поиск кандидатов, создание профиля должности, размещение вакансий на площадках;
- Координация встреч кандидатов и управляющих рестораном;
- HR анализ: текучесть кадров, индекс удовлетворённости сотрудников.

Мы предлагаем:
- Работу в молодой компании понимающей важность HR направления;
- Удобный график: удаленная работа без фиксированного начала трудового дня;
- Прогрессивная система премий за каждого набранного сотрудника;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Скидку в нашем ресторане -50%.

Для нас важны:
- Опыт работы в HR направлении от полугода;
- Готовность прокачиваться в HR направлении;
- Знание современных методов набора сотрудников;
- Желание достигать значительный результат;
- Высокая коммуникабельность.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?