Эколог

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 42000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Челябинск, улица 3-го Интернационала, 114.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30953312 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Филиал ПАО Россети Урал - Челябэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Обязанности работника:

• Подготовка экологической отчетности. Проведение проверок. Заключение договоров;
• Энергоанализ;
• Передача данных в ресурсоснабжающие организации. Оплата ЖКХ.

Требования к работнику:

• Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое / экология и природопользование);
• Опыт работы экологом или экономистом не менее 1 года.

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
• Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00;
• Место работы: Челябинск, улица 3-го Интернационала, 114.

Социальный пакет:

• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• ДМС (включая стоматологию);
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
• Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):