Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Уфа - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Клинический фармаколог/Заведующий отделом

Вакансия № 30872045 от компании ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница в населенном пункте (городе) Уфа на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Уфа.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30872045 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 30872045:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Заведующий фармацевтической организацией выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью фармацевтической организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими медицинскими организациями.

2.3. Контролирует выполнение работниками приказов и распоряжений организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Организует финансово-хозяйственную деятельность организации.

2.7. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.

3.Наличилии научной кандидатской степени.

работникам организации равную оплату за труд равной ценности.

2.9. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.10. Организует работу по повышению квалификации работников.

2.11. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.12. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.13. Участвует в решении вопросов совершенствования деятельности организации.

2.14. Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения.

2.15. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

Требования к работнику:

Высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Клиническая фармакология» сертификат или действующая аккредитация по специальности .Наличие кандидатской научной степени.

Условия труда:

  • 1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.
  • 3.Наличии научной кандидатской степени.
  • Меры социальной поддержки:
  • Предоставление служебного коттеджа с правой передачи в собственность кандидата при непрерывном стаже 10 лет;
  • Ежемесячная дополнительная мера социальной поддержки компенсация наем жилья в размере до 20 000 руб.
  • Помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.
  • Активная научно-исследовательская и публицистическая деятельность.
  • Присоединяйтесь к нашей дружной команде!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?