Начальник смены
Вакансия № 30700851 от компании Сибур в населенном пункте (городе) Альметьевск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Альметьевск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30700851 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 30700851:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Сибур":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Обеспечивает безопасное ведение технологического режима, в том числе ОПВ (опытно-промышленных выпусков), в заданных регламентных значениях и в границах максимальной эффективности с обеспечением выполнения производственного задания и соблюдения норм расхода сырья и энергоресурсов
- Управляет процессом останова и пуска производства
- Обеспечивает и проводит УТЗ по ПМЛА. Действия в соответствии с оперативной частью ПМЛА.
- Обеспечивает укомплектованность смены (разработка графика отпусков, стажировка по смежным рабочим местам, участие в собеседованиях при переводе с должности на должность и при приёме на работу, инициация на начальника производства перевода персонала из других смен в случае непредвиденных ситуаций).
- Обеспечивает требуемое качество выпускаемой продукции.
Требования к работнику:
- Знание законодательства в области промышленной безопасности и охраны труда
- Знание устройства и принципов работы оборудования производства
- Знания технологических процессов
- Знание процесса формирования и управления технологическим материальным и энергетическим балансами
- Понимание экономики производства и инструментов оптимизации затрат
Что мы предлагаем:
- Место работы - г. Нижнекамск;
- Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
- Дополнительные премии за участие в капитальном ремонте;
- Возможность обучаться и повышать разряд;
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
- Социальные программы для сотрудников и их детей;
- Корпоративный транспорт;
- Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):