HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 55000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Ангарск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522717 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ИП Мамаева Юлия Сергеевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы являемся сетью современных строительных магазинов, реализующих строительные и отделочные материалы ведущих российских и зарубежных производителей. Ассортимент компании включает различные группы товаров, предназначенных для строительно-ремонтных и отделочных работ. Мы поставляем товар с заводов-производителей, поэтому у нас хорошие цены и гарантировано высокое качество продукции.

Первый магазин был открыт в 2008 году в Ангарске. На сегодняшний день компания состоит из 5 торговых точек. Общая торгово-складская площадь более 500 кв. м. Но мы не останавливаемся на достигнутом. В перспективе открытие ещё 3 магазинов в Иркутске, Черемхово и Усолье-Сибирском.

В связи с нашим активным ростом и развитием, ищем в команду профессионального менеджера по персоналу.

Мы готовы предоставить:

• Комфортный и оборудованный офис ( 125 Пром-квартал "Сатурн");
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную заработную плату 45 000 рублей + бонус KPI 10 000 рублей;
• Испытательный срок 2 месяца, оклад 45 000 рублей;
• Тренинги за счет компании для Вашего развития;
• Возможность самореализации в сфере подбора персонала!

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (массовый и точечный).
• Красочное составление и размещение вакансии, анализ эффективности источника подбора.
• Анализ рынка труда (понимание, почему вакансия долго не закрывается и что можно предпринять в такой ситуации).
• Составление графика работы, графика отпусков.
• Проведение телефонных и очных собеседований, оценка кандидата.
• Описание бизнес-процессов компании;
• Адаптация и обучение сотрудников (формирование процесса обучения, разработка систем мотивации);
• Взаимодействие с подразделениями при подборе.

Какого кандидата мы ищем:

• Образование не ниже среднего специального;
• Опыт в подборе от 1 года;
• Знание психологии людей;
• Оптимистичная жизненная позиция;
• Целеустремленность в достижении результата;
• Ответственное отношение к работе, понимание личного вклада в процессы компании;
• Понимание важности качественного подбора и закрытия вакансии.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):