Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Вакансия № 30508521 от компании ООО Европос Групп в населенном пункте (городе) Подольск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Подольск, Железнодорожная улица, 2А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30508521 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 30508521:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Европос Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый кандидат! Откликаясь на эту вакансию будьте готовы рассказать о своем опыте в создании регламентов по корпоративной этике и предоставить портфолио.

Обязанности работника:

  • Разработка и реализация проектов, стратегий по формированию и трансформации корпоративной культуры, повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников компании
  • Оформление внешнего вида и наполнение контентом внутреннего портала, публикации в соц. сетях, написание текста для постов
  • Участие в разработке и успешном запуске проектов по созданию системы нематериальной поддержки сотрудников
  • Организация и проведение оценки удовлетворенности сотрудников компанией
  • Трансляция целей и ценностей на команду, выбор инструментов донесения информации, ведение внутренних коммуникаций
  • Участие в создании и разработке новых способов вовлечения сотрудников в корпоративную культуру и поддержание активности внутренней аудитории компании (welcome активности, конкурсы, мероприятия, интерактивы, подарки)
  • Разработка положения о корпоративной этике и дресс-код
  • Организация и сопровождение корпоративов и партнерских мероприятий, тимбилдингов, выездных конференций, конкурсов.

Требования к работнику:

  • Высокий уровень владения устной и письменной речью
  • Устойчивый навык копирайтинга
  • Владение ПК (Office, Outlook)
  • Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами (PowerPoint, Illustrator/Photoshop, Figma и др.)
  • Опыт работы с аудиторией от 300 + человек
  • Навыки работы с разными каналами связи, умение работать с контентом
  • Высшее ( желательно в области PR, HR, медиа, коммуникаций, журналистики)
  • Уровень английского от В1 будет преимуществом.

Условия труда:

  • Новый современный и уютный офис
  • Корпоративное питание
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 или с 09.00 до 18.00) гибридный режим работы
  • Место работы: г. Подольск, ул. Железнодорожная, д. 2А (15 минут от ст. Подольск)
  • Зп - по результатам собеседования.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.europos.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Европос Групп

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?