Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR менеджер

Вакансия № 30497270 от компании ТОО Force Trade Service в населенном пункте (городе) Алматы на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 500000 до 600000 KZT.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Алматы, улица Чаплина, 71/66.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30497270 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 30497270:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Force Trade Service":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Полный цикл найма сотрудников: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных собеседований, оценка способностей кандидатов.
  • Ведение воронки найма.
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, командирование работников).
  • Работа в Енбек.kz.
  • Разработка и внедрение положений, должностных инструкций.
  • Развитие корпоративной культуры, поддержание внутренних коммуникаций и внутреннего бренда компании.
  • Разработка и внедрение систем оценки и мотивации персонала.
  • Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам Трудового законодательства

Требования к работнику:

  • Высшее образование.
  • Стаж работы не менее 5 лет
  • Опытный пользователь ПК.
  • Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании.
  • Продумывать систему мотивации и воодушевления персонала.
  • Отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников, улаживать конфликты.
  • Знание 1С ЗУП 8.2, 8.3
  • Отличное знание ТК РК.
  • Опыт рекрутинга (в сфере продаж будет преимуществом)
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов.
  • Стрессоустойчивость, системность, организованность и ответственное отношение к работе.

Условия труда:

  • Возможность ежедневно решать интересные задачи и проявить свои лидерские качества.
  • Официальное трудоустройство.
  • Офисная работа с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Отпуск 24 календарных дня, оплачиваемые больничные.
  • Работа в нашей команде - это возможность реализовать свои идеи , получить бесценный опыт и расти вместе с компанией.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?