Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 30232053 от компании ООО КадровыйСоюз в населенном пункте (городе) Новосибирск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 до 160000 руб..
Примерное место работы: РФ, Новосибирск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30232053 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 30232053:
Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО КадровыйСоюз":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Руководитель отдела подбора персонала (с релокацией)
«КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой.
Мы работаем по всей России по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа.
Работа в КадровомСоюзе — это
- Большие возможности для карьерного роста.
- Дружный коллектив единомышленников.
- Новые проекты, личное развитие вместе с компанией.
В связи с активным ростом и амбициозными планами, команда "КадровогоСоюза" находимся одного из ключевых сотрудников.
Мы ищем активного и целеустремленного - Заместителя руководителя отдела подбора персонала в нашу команду!
Мы предлагаем:
- Амбициозные цели;
- Адекватное руководство;
- Возможность профессионального, карьерного, финансового роста;
- Официальное оформление с первого дня работы.
Задачи:
- Управление группой рекрутеров (10 человек);
- Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно заявке на подбор;
- Работа с внутренними заказчиками – руководителями проектов;
- Анализ эффективности подбора персонала и предложение мер по ее улучшению;
- Предоставление отчетности;
- Участие в запуске новых проектов;
- Участие в адаптации новых сотрудников, проведение ознакомительных мероприятий;
- Проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя, анализ конкурентов, анализ привлекательности вакансий на работных сайтах и т.п.
Кто нам нужен?:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
- Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала;
- Понимание принципов массового подбора и подбора персонала на вахту;
- Понимание целевой аудитории и особенности работы с ней;
- Способность принимать самостоятельные решения, умение работать в режиме многозадачности;
- Умение выстраивать процессы и работать в системе;
- Успешный опыт адаптации и оценки кандидатов;
- Аналитические навыки: контроль воронки подбора и стоимости привлечения (релевантные отклики, выход на собеседование, стажировка, адаптация и удержание персонала);
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя, анализ конкурентов, анализ привлекательности вакансий на работных сайтах и т.п.;
- Высокая вовлеченность в работу;
- Желание добиваться результатов.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):