Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Астана - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR менеджер

Вакансия № 30224652 от компании ТОО Школа Мебели в населенном пункте (городе) Астана на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 250000 KZT.

Примерное место работы: Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30224652 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 30224652:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Школа Мебели":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Разработка программ мотивации по компании;
  • Разработка и внедрение Политик, Правил и Стандартов работы Компании, контроль исполнения;
  • Кадровое администрирование;
  • Учет рабочего времени;
  • Организация профессионального обучения персонала;
  • Набор команды;
  • Координация всех программ стажировок и программ по развитию специалистов на ежегодной основе;
  • Формирование корпоративной культуры и дружеской атмосферы в коллективе;
  • Проведение инспекций на знание ДИ и ЦКП;
  • Собеседование, отбор, тестирование кандидатов, вывод на работу, адаптация.
    — Внедрение регламентов, инструкций, тестирования, welcome book на должности;
    — Поддержание здорового микроклимата в компании и мотивации сотрудников;
    — Организация корпоративов, обучения для сотрудников;
    — Ведение отчетности о проделанной работе
  • Поиск кандидатов, грамотный отбор и введенные в должность сотрудники которые прошли испытательный срок.

Требования к работнику:

  • наличие опыта в HR-направлении не менее 2 лет;
  • разработка и актуализация квалификационных требований к утвержденным должностям;
  • проведение собеседований и оценка потенциала соискателей;
  • адаптация работников;
  • оформлять трудовые договора и договора ГПХ;
  • ведение личных дел работников в соответствие с Трудовым Законодательством РК (в том числе в электронном виде);
  • разработка штатного расписания и своевременного внесения изменений и утверждения;
  • создавать систему мотивации для коллектива.

Условия труда:

  • Стабильная заработная плата;
  • Телефон и оплачиваемая корпоративная связь;
  • Возможность карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство по ТК РК;
  • Полный социальный пакет;
  • Комфортные условия труда в офисе;
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?