HR Бізнес-партнер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Львов.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3019163 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "PwC Service Delivery Centre":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Новостворений PwC Service Delivery Center (SDC) у Львові шукає кандидатів, зацікавлених у позиції

Опис позиції:

Особа, прийнята на цю посаду, буде відповідальною за політики у сфері управління персоналом та їх роз'яснення. Очікується, що Ви будете надавати професійні консультації для того, щоб забезпечити відповідність корпоративних норм положенням місцевих політик та трудового законодавства.

Крім того, Ви будете значною підтримкою для керівників та менеджерів команд, щоб підтримувати ефективну організацію роботи PwC SDC у Львові.

Основні обов'язки:

• Єдиний посередник для працівників та керівників у PwC Service Delivery Center (SDC);

• Активна підтримка діяльності з набору персоналу, підготовка контрактів та інші обов'язки, пов'язані з початком роботи нового працівника;

•Підтримка поглиблених знань законодавчих вимог, що стосуються щоденного управління працівниками, зменшення правових ризиків та забезпечення відповідності нормативним актам;

• Надання щоденної підтримки всім працівникам компанії та законодавчих актів і законів;

• Надання щоденних рекомендацій з управління продуктивністю для лінійних керівників (наприклад, тренування, консультування, розвиток кар'єри, дисциплінарні дії);

• Аналіз записів робочого часу працівників, співпраця з особами, що нараховують заробітну плату;

• Підтримання рівня мотивації та залучення працівників;

• Визначення потреб у навчанні та проведення оцінки роботи, кар'єрний розвиток працівників;

• Виявлення прогалин, пропозиції та внесення змін, необхідних для покриття ризиків;

• Аналіз політик про місцеві зарплати на відповідність їх ринковим тенденціям;

• Управління внутрішніми комунікаціями, а також діяльність у сфері брендингу роботодавця;

• Співпраця з іншими регіональними відділами PwC (наприклад, тренінг та розвиток, підбір персоналу, бухгалтерія із нарахування заробітної плати).

Вимоги до кандидата:

• Хороший досвід роботи в галузі HR, як мінімум 2-3 роки роботи на позиції бізнес-партнера/ менеджера з персоналу, бажано у міжнародній компанії;

• відповідна вища освіта, бажано в галузі права, управління персоналом, бізнесу або адміністрації, психології або пов'язані з ними спеціалізації;

• навички управління проектами та управління змінами;

• знання трудового права;

• сильні міжособистісні та лідерські навички;

• хороший тайм-менеджмент та організаційні навики;

• добре знання MS Office, особливо PowerPoint;

• здатність працювати самостійно та виконувати завдання вчасно, дотримуючись найвищих стандартів якості;

• вміння успішно вирішувати складні проблеми та питання;

• відмінні навички спілкування;

• вільне володіння письмовою та розмовною англійською мовою;

• знання інших мов Центрально-Східної Європи буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• можливість працювати із досвідченими колегами та професіоналами високого рівня;

• значні можливості професійного розвитку в межах всесвітньо відомої компанії, лідера у своїй сфері;

• привабливий компенсаційний пакет із додатковими бенефітами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):