НАЧАЛЬНИК ИНЖИНИРИНГОВОГО ЦЕНТРА

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Карачев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 300795 добавлено в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 26 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ОАО Карачевский завод Электродеталь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Руководит работой отдела главного конструктора (разработка новой и сопровождение в производстве серийной продукции), отдела главного технолога (разработка технологических процессов на изделия; проектирование и модернизацией оснастки: пресс-формы, штампы, приспособления; автоматизация сборки изделий), отдела технической документации, отделом инструментального хозяйства и инструментального цеха (изготовление оснастки для ОКР и серийного производства);
• Прорабатывает перспективные направления развития предприятия в части новой номенклатуры продукции (электрические соединители), материально-технической базы производственного (прототипирование, инструментальное) и испытательного оборудования, программного обеспечения;
• Участвует во внедрении в производство решения технических совещаний, проводимых руководством завода, по текущим и перспективным планам освоения новой продукции и новых технологий;
• Непосредственно руководит разработкой проектов, контроль и координация хода выполнения работ, обеспечивает выполнение запланированных работ в установленные сроки и принятие мер по ликвидации отставания;
• Принимает меры по освоению в производстве технических решений, новейших материалов;
• Распределяет и планирует работы, контролирует сроки и качество выполнения задач;
• Проводит подбор (формирование описание вакансии, собеседование) персонала;
• Разрабатывает положение по подразделению (описывает бизнес-процессы деятельности отдела совместно с СМК), профиль должности и должностные инструкции;
• Разрабатывает кадровую политику отдела, программы адаптации новых и профессионального роста рядовых работников, организует регулярную оценку профессионального уровня;
• Контролирует соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил и норм безопасности, условий охраны труда работников;
• Организует работы по разработку внутренней нормативно-технической документации;
• Организует разработку перспективных и годовых планов разработки и освоения новых изделий, конструкторской подготовки производства (проектирование и изготовление оснастки), опытно-конструкторских работ в области создания новых изделий, контролирует их выполнение;
• Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц;
• Организует изготовление опытных образцов, их испытания, отработку установочных партий и выпуск опытных/установочных партий;
• Организует работы по применению передовых технологий реверсивного инжиниринга (обратного инжиниринга) по решению задач импортозамещения и импортоопережения;
• Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
• Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией;
• Проводит технические совещания, касающиеся вопросов проектирования, изготовления и внедрения технологической оснастки и специального инструмента.

Требования к работнику:

ОБРАЗОВАНИЕ:

• Профильное высшее техническое машиностроение, приборостроение (микроэлектроника, радиоэлектроника, автоматизация производств, радиотехника);
• Дополнительное образование (повышение квалификации) в области менеджмента, проектного управления является преимуществом.

ОПЫТ:

• Возраст от 35 до 48 лет;
• Общий стаж работы в инженерно-технических должностях не менее 10-ти лет из них опыт руководства коллективом инженерно-технических работников не менее 5-ти лет (коллектив от 50 человек);
• Опыт управления инструментальным цехом является преимуществом;
• Опыт самостоятельного проектирования электромеханических устройств (электрических соединителей – желательно);
• Опыт реализации собственных разработок изделий в рамках ОКР по ГОСТ РВ 15.205 (или 15.203) с присвоением КД на изделия литер «О» и «О1»;
• Опыт постановки изделий на серийное производство;
• Опыт оценки технологичности, экономической целесообразности разрабатываемой конструкции, прочности и жесткости конструкции изделия, кинематики;
• Опыт работы с представителями Заказчика и ВП МО РФ;
• Навыки декомпозиции задач по разработке блоков и узлов РЭА.

ЗНАТЬ:

• Методические материалы по конструкторской и технологической подготовке производства
• ГОСТы Единой системы конструкторской документации (ЕСКД) и Единой системы технологической документации (ЕСТД);
• Процесс проектирования радиоэлектронных изделий от технического задания до сдачи в производство (ГОСТы Системы разработки и постановки на производство военной техники);
• Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;
• Перспективы технического развития отрасли;
• Технологию производства продукции предприятия;
• Методы проектирования
• Основные требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи
• Технический английский или немецкий язык на базовом уровне
• Систему автоматизированного проектирования - Solid Works;
• Пакет офисных программ MS Office: Word, Excel, Power Point;
• Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся проектирования деталей и изделий
• Методы проведения технических расчетов и расчетов экономической эффективности при конструировании деталей и изделий
• Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации
• Применяемые в конструкциях материалы и их свойства
• Основные требования организации труда при проектировании деталей и изделий
• Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых деталей и изделий
• Инструменты решения проблем (цикл PDCA; метод 5 Почему; диаграмма Парето; диаграмма Исикавы)
• Методики решения сложных и нестандартных технических задач (метод мозгового штурма, метод систематизированного поиска, метод направленного поиска)
• Требования к организации труда при проектировании технологической оснастки и специального инструмента
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
• Общие методологии управления проектной деятельностью;
• Основные виды механической обработки деталей;

УМЕТЬ:

• Организовывать и руководить работой структурного подразделения
• Изучать и анализировать поступающую конструкторскую документацию и использовать ее при проектировании
• Планировать проектную работу исходя из потенциальной трудоёмкости выполнения отдельных этапов работ
• Принимать меры в случае возникновения проблем с внедрением в производство новых конструкторских разработок, предупреждать случаи неудовлетворительной конструкторской подготовки производства
• Выполнять конструкторские чертежи по 3D-моделям в соответствии с ЕСКД;
• Работать с нормативной документацией: ГОСТы, ОСТы, ТУ и т.д.;
• Применять анализ видов и последствий потенциальных отказов (FMEA)
• Умение прогнозировать трудоемкость задач;
• Умение работать в команде и объединять людей, нацеленность на конкретные результаты работы;
• Умение связно и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, в т.ч. техническая грамотность

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Командный игрок;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Самостоятельность;
• Ответственность;
• Коммуникабельность.

Условия труда:

• Корпоративный автобус (доставка Брянск – Карачев – Брянск)
• Пятидневная рабочая неделя (с 07.45 до 16.45)
• Заработная плата – по договоренности
• ДМС, действующий медицинский центр для сотрудников завода
• Собственный научно – образовательный и учебный центр
• Корпоративные мероприятия, праздники для детей, культурно – массовый досуг
• Художественный и танцевальный кружок, фитнесс секция
• Спортивный зал
• Корпоративный отдых, путевки и отдых для детей сотрудников

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):