Помощник HR менеджера

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 160000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Кокшетау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30053428 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Гормолзавод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый кандидат, если Вы откликнулись на вакансию и не получили обратную связь, звоните (пишите) по указанному номеру.

Не всегда у специалиста есть время просмотреть отклики.

Если Вы соответствуете всем критериям, мы ждём именно Вас!

Обязанности работника:

- Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений;

-Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;

-Оформление документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.(прием, перевод, расторжение, оформление производственных приказов и т.д.);

- Работа с порталом Е?бек;

-Формирование, обеспечение соблюдения графиков очерёдности отпусков;

-Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации.

-Представление отчетности в стат.управление и другие гос.органы при необходимости;

-Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- Подбор кадров, проведение собеседования

Требования к работнику:

-Знание казахского языка;

-Навык ведения деловой переписки;

- Знание 1С: Зарплата и управление персоналом

- Знание нормативных документов, рассматривающих вопросы учета и движения персонала; - методические материалы по соответствующим вопросам;

- Знание правила трудового распорядка;

-Исполнение приказов и распоряжений директора предприятия (непосредственного руководителя);

- Знание трудового законодательства, правил и нормы охраны труда;

- Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

- Знание порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

- Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- Знание основ делопроизводства;

-Умение учиться и развиваться;

-Умение работать в команде;

-Целеустремленность;

-Исполнительность;

-Ответственность и т.д.

Условия труда:

• оплачиваемое обучение у внешних подрядчиков;
• внутреннее обучение в компании;
• страхование профессиональной ответственности;
• обед за счёт организации;
• оплата мобильной связи при необходимости;
• корпоративные мероприятия, праздники и подарки к значимым датам;
• материальная помощь в рамках законодательства или коллективного договора;
• предоставление компьютерной техники для работы;
• компенсация использования собственной компьютерной техники в рабочих целях;
• оплата трудового отпуска по истечению года (отпускные+оздоровительные в размере оклада).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):