Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Орехово-Зуево - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела маркетинга / Директор по маркетингу

Вакансия № 29928407 от компании ООО Бойлер Энергетика в населенном пункте (городе) Орехово-Зуево на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Орехово-Зуево, улица Ленина.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29928407 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29928407:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Бойлер Энергетика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

-Стратегическое планирование и оперативное управление маркетинговой деятельностью компании;

-Разработка и реализация плана маркетинговой поддержки продаж;

-Руководство отделом маркетинга: построение команды;

-Разработка и реализация программ повышения лояльности клиентов;

-Анализ ассортимента, определение потребностей рынка;

- Определение новых рынков сбыта и сегментов потребителей. Борьба со снижением спроса, выявление возможности продавать больше и увеличивать занимаемую долю на рынке;

-Медиа-планирование;

-Формирование и контроль исполнения бюджета на рекламные компании, маркетинг и PR;

- Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками/подрядчиками на выполнение специализированных работ;

- Конкурентный анализ;

-Анализ эффективности существующих каналов и рекламных кампаний. Анализ показателей всей воронки сквозной аналитики, расчёт рентабельности инвестиций;

- Подготовка участия на крупных отраслевых выставках, подготовка маркетинговых материалов;

- Ведение отчетов отдела. Проведение презентаций.

Требования к работнику:

??????????????- Опыт руководства отделом маркетинга от 2 лет;

- Опыт работы маркетологом в единственном лице;

- Опыт работы в сегменте b2b/девелопмент;

- Практические навыки работы со всеми актуальными инструментами привлечения клиентов;

- Наличие успешных кейсов (портфолио);

- Опыт реализации PR-кампаний оффлайн и онлайн.

Что ждем от кандидата и его опыта:

- Развитые коммуникативные навыки;

- Умение обосновать свое решение в цифрах;

- Желание и способность развиваться и развивать компанию;

- Знание новых трендов и новинок маркетинга;

- Высокий уровень экспертизы в Digital marketing: выстраивание системы лидогенерации и аналитики, SEO, SMM, Direct и т.п.;

- Глубокое понимание и умение «руками» настроить рекламные кампании в социальных сетях, Яндексе и т.д.;

- Владение маркетинговой аналитикой;

- Опыт создания и реализации маркетинговой стратегии с учетом ЦА;

- Хорошие навыки коммуникации и работы в команде;

- Высокий уровень самоорганизации и мотивации;

- Аналитический склад ума, умение систематизировать и структурировать информацию;

- Творческий и креативный потенциал;

-Внимательность;

- Готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия труда:

- Достойный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на очном собеседовании;

- Работа на развивающемся производстве;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Если Вы не готовы выкладываться на 100%, откликаться на вакансию не стоит;

- Отклики на вакансию принимаем только при наличии сопроводительного письма, в котором Вы указываете, почему вам интересна именно наша вакансия и компания BOILER, а также Вашего портфолио.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?