Change manager (HR)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Липецк, улица Калинина, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29920839 добавлено в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа НЛМК Эксперты и руководители":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.

Вам предстоит:

• Обеспечение процессов изменения организационных структур, распределения ответственности и функционала.
• Исследование и применение лучших практик для формирования оптимальной и эффективной структуры.
• Разработка предложений по повышению эффективности деятельности и производительности труда в Компании (оптимизация организационных структур, процессов, численности персонала).
• Управление изменениями, связанными с реализацией инициатив организационных преобразований.
• Аудит и формирование предложения по внедрению изменений (организационные изменения, должностные инструкции, производительность труда и тд).
• Участие в проведении реинжиниринга процессов (интервью, отрисовка, определение зон для повышения эффективности, формирование предложений по изменениям).
• Формирование рекомендации и оказание методологической поддержки по изменению бизнес-процессов.
• Определение методов совершенствования пост-анализа принятых решений по изменениям в бизнес-процессах.
• Работа с ИТ-блоком по постановке задач и сопровождению внедрения разрабатываемых методических решений.
• Управление кросс-функциональными проектами внутри компании.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика /HR/менеджмент).
• Знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов.
• Опыт работы в change-подразделениях компаний HR функции.
• Опыт ведения или участия в проектах или инициативах change в HR функции.
• Опыт проектирования процессов с нуля или их реинжиниринга в HR.
• Опыт анализа и/или подготовки операционной и/или управленческой отчетности будет преимуществом.
• Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор.
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат, ежегодную индексацию заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
• Программы заботы о здоровье.
• Корпоративную мобильную связь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):