Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Тойтепа - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Супервайзер торговых представителей (Dusel Electrical)

Вакансия № 29908944 от компании ООО DISCOVERY-DEVELOPMENT в населенном пункте (городе) Тойтепа на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 6000000 до 18000000 сум.

Примерное место работы: Узбекистан, Тойтепа.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29908944 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29908944:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО DISCOVERY-DEVELOPMENT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем сотрудника на позицию супервайзера в компанию Светодиодное осветительное оборудование и различное бытовое и промышленное оборудование

I.Обязанности:

  • Знание основ маркетинга, торговли и управления.
  • Понимание основ психологии и наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами.
  • Уметь доносить свое мнение, вести переговоры, договариваться, убеждать, работать с возражениями и критикой, разрешать конфликты.
  • Наличие организаторских способностей, системного мышления и хороших навыков планирования.
  • Анализ КПИ и построение стратегии работы.
  • Лидерские качества.
  • Обучение торговых представителей.
  • Формировать высокую лояльность торгового представителя к компании
  • Доведение целей задач компании до сотрудников.
  • Обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта и стрессоустойчивостью.
  • Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
  • Вести переговоры с ключевыми клиентами.
II.Требования:

  • Владение тренингами по продажам DSPM. Пирамида продаж
  • Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения торгового представителя и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
  • Достигнуть присутствия во всех категориях торговых точек в ассортименте, соответствующем типу ТТ.
  • Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых агентов и мерчендайзеров.
  • Контролировать качество обслуживания клиентов торговыми агентами.
  • Анализировать и оценивать работу торговых агентов.
  • Участвовать в разработке стратегии продаж торгового представителя; предоставлять торгового представителя помощь по продаже продукции.
  • Достигнуть присутствия в приоритетных местах ТТ, в максимально возможном объеме экспозиции товара, оформленного РОР материалами и эстетично сгруппированными. (100% выполнение стандартов TQM).
  • Создать постоянный и устойчивый спрос на продукцию компании со стороны ТТ.
  • Формировать и поддерживать лояльность ТТ.
  • Взаимодействуя с торгового представителя, обеспечить постоянное наличие всего ассортимента на складе и максимальные продажи товара по всем каналам сбыта
  • Умение составлять отчетность в таких офисных программах, как Excel MS office, Smartup и других.

III.Условия:

  • 6/1; график работы с 9:00 до 18:00
  • В связи с производственной необходимостью, супервайзер может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.
  • Для решения оперативных вопросов по обеспечению служебной деятельности отдела активных продаж супервайзеру может выделяться мобильный телефон, сим карту и ноутбук.

IV. Ответственность

Супервайзер несет ответственность за:

  • Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом.
  • Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации своего непосредственного руководителя.
  • Ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
  • Нарушение внутреннего распорядка компании.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?