Директор филиала (Костромская область)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Кострома.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29878561 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Кристалл-Электроцентр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем принять участие в отборе на замещение должности "Директор филиала"

Цель должности:

обеспечение увеличения доли Компании в закреплённом регионе (Костромская обалсть), исполнение норм рентабельности вверенных подразделений

Зона ответственности:

филиал компании в Костромской обалсти

Задачи:

• Планирование и реализация мероприятий по увеличению объема продаж и условной прибыли и достижению плановых показателей
• Управление персоналом (постановка задач, контроль исполнения, контроль исполнения процессов, развитие персонала пр.)
• Анализ стандартного ассортимента компании, предложение по расширению ассортимента с учетом региональных особенностей и неудовлетворенного спроса покупателей
• Анализ ценообразования компании и конкурентной среды, предложение по изменению
• Предложение по маркетинговым акциям в регионе

Требования к работнику:

• Успешный опыт управления отделом оптовых продаж и/или филиалом
• Системность мышления, высокие коммуникативные навыки (опыт проведения переговоров на высоком уровне), проактивный подход к работе
• Понимание финансовых и коммерческих показателей деятельности филиала (затратные составляющие, прибыль, наценка, система скидок и пр.)

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, динамично электротехнической развивающейся компании, ходящей в ТОП-10 лидеров рынка РФ
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата.
• Разнообразная система дополнительного стимулирования (конкурсы и акции для сотрудников, с возможностью выигрыша путевок и других ценных призов)
• Корпоративные мероприятия (спортивные мероприятия, детские праздники и др.)
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании (внутреннее и внешнее обучение за счет компании, программа внутреннего резерва)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):