Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Ведущий экономист по труду

Вакансия № 29819069 от компании ООО РЕМКОР в населенном пункте (городе) Севастополь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 45000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Севастополь, Приморская улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29819069 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29819069:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО РЕМКОР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Осуществлять разработку, внедрение и поддержание системы оплаты и организации труда персонала, разрабатывать предложения по ее совершенствованию.
  • Определять размер должностных окладов, расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат.
  • Осуществлять формирование и контроль бюджета по фонду оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
  • Формировать отчеты исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
  • Осуществлять формирование и контроль штатной численности.
  • Вести учет и анализ показателей по труду: численность, фонд заработной платы, выработка, средняя заработная плата.
  • Осуществлять планирование фонда оплаты труда на предприятии, ежемесячный анализ план-факт по фактически начисленному ФОТ, анализ отклонений, анализ производительности труда.
  • Осуществлять расчет показателей для начисления заработной платы.
  • Оформлять приказы по оплате труда, режимам работы, штатному расписанию.
  • Разрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времени.
  • Разрабатывать системы мотивации, эффективности и оценки персонала.
  • Вносить данные по труду, заработной плате и графикам работы в программу 1С.
  • Проводить мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы, предлагаемых социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции системы оплаты и организации труда персонала.

Требования к работнику:

  • Высшее (экономическое) образование.
  • Опыт работы не менее 3 лет в области экономики труда.
  • Опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office), знание программы 1С.

Условия труда:

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии);
  • Официальная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
  • График работы: с 8.00 до 17.00 (5/2);
  • Доплата за выслугу лет на предприятии от 1-го года;
  • Бесплатная доставка катером с Южной стороны к причалу предприятия или частичная компенсация проезда из отдаленных районов сельской местности к месту работы; на территории предприятия функционирует комфортная столовая с комплексным питанием; предоставление новогодних подарков детям; обеспечение питьевой водой; автопарковка для работников;
  • Рабочее место: г. Севастополь, ул. Приморская, 2 (Северная сторона).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?