Старший мастер тепловодоснабжения

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 85000 до 120000 руб..

Примерное место работы: РФ, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29809986 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Газпром добыча Иркутск":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация учета и составления отчетности о результатах производственной деятельности структурного подразделения.
• Организация своевременного технического обслуживания и ремонта технологического оборудования нефтегазовой отрасли.
• Оформление технической эксплуатационной документации.
• Разработка текущих, годовых и перспективных планов работ по техническому обслуживанию и ремонту трубопроводов и оборудования тепловых сетей.
• Рассмотрение проектов подключения новых мощностей теплопотребления, подготовка по ним соответствующих заключений.
• Контроль соблюдения действующих правил при выполнении подземных работ сторонними организациями в местах пролегания коммуникаций тепловых сетей.
• Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, требований экологической и промышленной безопасности при производстве ремонтных работ.
• Технический и технологический контроль выполнения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту оборудования и трубопроводов тепловых сетей.
• Выполнение работ повышенной опасности в соответствии с нарядом-допуском, (разрешением) на их проведение.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
• Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;

• место фактического проживания: Не имеет значения;

• умение грамотно излагать свои мысли;
• навыки работы в условиях многозадачности;
• способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию;
• способность контролировать свой эмоциональный настрой;
• наличие активной жизненной позиции;
• умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива;
• хороший уровень обучаемости;
• готовность работать во внеурочное время;

Условия труда:

• Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
• Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
• Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно авиатранспортом (вертолет).
• Рабочие смены вахты составляют 28-31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 28 -31 дней. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему).
• Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
• Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: Первый месяц работы без премии - ЗП за 164 часов составляет = 50 т.р., 2-3 месяц работы без баллов - ЗП за 164 часов составляет = 70 т.р., 4-5 месяц работы без баллов - ЗП за 164 часов составляет = 80 т.р., 6 месяц работы с баллами и в последующем - ЗП за 164 часов составляет = 85-120 т.р. В 28(31) рабочем дне - 308 (341) часов. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц. Отпуск без вредности - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). Каждый год ЗП повышается с учетом инфляции.
• Социально-бытовые стимуляции работников :1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности.; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 7 . Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):