Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Минск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR | Рекрутер | Специалист по подбору персонала

Вакансия № 29806732 от компании ИП Говоруха К. А. в населенном пункте (городе) Минск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 1300 до 2000 бел. руб..

Примерное место работы: Белоруссия, Минск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29806732 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29806732:

Прочитано соискателями - 36 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Говоруха К. А.":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Меня зовут Кирилл Александров и я основатель компании: "PROнайм" - занимается подбором персонала для коммерческого отдела под ключ для компаний малого и среднего бизнеса!

Все очень просто, к нам обращаются предприниматели с запросом:
- нужно нанять руководителя отдела продаж
- менеджера отдела продаж
- ассистента, а мы им помогаем зарыть эти позиции.

Очень важно:

Мы не хотим распыляться, поэтому решили нанимать только сотрудников в отдел продаж и ассистентов, поэтому вам не нужно будет постоянно нанимать разных кандидатов на различные позиции.

В цифрах о нас:
- 75% повторных продаж (клиенты становятся нашими постоянными клиентами навсегда)
- закрыли более 500 позиций

Почему мы в этом эксперты:
Я построил больше 37 отделов продаж, сам работал директором по продажам, руководителем и написал свое собственное обучение, как нанять классных и продуктивных сотрудников в отдел продаж для предпринимателей.

Мы знаем все о том, кто такой идеальный сотрудник и умеем их находить. Готовы делиться нашими знаниями и помогать вам стать экспертом в этом деле!

Наша миссия компании:
Мы создаем причины роста компании наших клиентов с помощью найма сильной и продуктивной команды.

Наша большая цель:
Помочь компаниям нанять 5000 человек на разные позиции для наших клиентов, что позволит им стать успешнее, а люди смогут получить классную работу и воплотить свои мечты и цели в реальность.

  • Почему открыта вакансия:

Все очень просто! Мы агрессивно растем, заказов становится больше и наши эйчар специалисты уже не справляются с обработкой заказов, поэтому нам нужен HR / рекрутер, который сможет усилить нашу команду.

У нас есть собственное обучение по найму сильных и продуктивных сотрудников.

Чем нужно заниматься:
- Формировать и выставлять вакансию на джоб площадках
- Отбирать отклики (входящие и поиск в холодную)
- Проводить телефонные интервью
- Проводить личное собеседование
- Выводить кандидатов на стажировку
- Вести отчетность
- Все!

НИКАКОГО МАССОВОГО ПОДБОРА. Мы закрываем только точечные позиции.

Что вы получите от работы с нами:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Пн-пт)
- Удаленно, из дома
- Вы пройдете наше корпоративное обучение по найму менеджеров и РОПа в отдел продаж (15 часов видео контента)
- Среднемесячный доход на этой должности от 45 000 рублей (оклад + бонус за закрытую вакансию линейного сотрудника или руководящую позицию)
- Любой вид оформления (официальный или нет)
- Каждый наш сотрудник постоянно развивается, читает книги, проходит курсы и мы постоянно вкладываемся в нашу команду
- Максимально драйвовый коллектив - средний возраст 27 лет.
Все заряжены на работу и готовы вас поддержать
- Возможность вырасти до руководителя отдела HR за пол года

Если вам понравилась вакансия и вы готовы проявиться!
Жмите откликнуться и напишите в сопроводительном письме: "Я готов/ва нанимать"

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?