Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Кстово - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Директор по продажам

Вакансия № 29553658 от компании ООО Книле в населенном пункте (городе) Кстово на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Кстово, Столбищенская улица, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29553658 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29553658:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Книле":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания КНИЛЕ - лидер в производстве бетона и железобетонных изделий в Нижегородском регионе.

Обязанности работника:

  1. Определение стратегии и выстраивание системы продаж всех видов производимой продукции и оказываемых услуг;
  2. Выбор приоритетных каналов продаж по каждому виду продукции;
  3. Вывод на рынок новых видов производимой продукции;
  4. Своевременное и регулярное проведение маркетинговых исследований рынка с целью понимания актуальности проводимой политики продаж и спроса на производимую продукцию;
  5. Стратегическое планирование продаж (ежемесячное/квартальное/годовое) с последующим проведением регулярного анализа поставленных планов и их возможная корректировка, согласованная с Генеральным директором компании;
  6. Проведение регулярного анализа ценовой политики и внесение предложений по ее улучшению в целях повышения доходности компании;
  7. Изучение и последующее отличное знание всех технических и технологических особенностей производимой продукции; проведение презентаций компании и продукции клиентам и партнерам, а также сотрудникам отдела продаж;
  8. Проведение переговоров и встреч с клиентами, заключение договоров, организация клиентских и имиджевых мероприятий с целью продвижения компании на рынке;
  9. Построение отдела продаж и отдела логистики: определение структуры отдела, подбор сотрудников совместно с отделом по персоналу, распределение обязанностей и задач между сотрудниками в соответствие с выбранной стратегией и системой продаж;
  10. Определение ключевых точек ежедневного контроля показателей работы сотрудников отдела продаж и отдела логистики, формирование планов работы для каждого менеджера отдела продаж и ежедневный контроль их выполнения;
  11. Контроль соблюдения сотрудниками отдела продаж и логистики правил оформления сопутствующей документации;
  12. Разработка мотивационной системы отдела продаж, ее доведение и разъяснение сотрудникам;
  13. Формирование необходимой финансовой и иных видов отчетности по продажам для Генерального директора.

Профессиональные навыки и качества:

  1. Знание рынка производства строительных материалов (желательно);
  2. Опыт работы на позиции Директора по продажам или аналогичной ей от 5 лет;
  3. Опыт построения и управления отдела продаж с нуля, опыт проведения интервью и отбора сотрудников для отдела продаж, опыт обучения сотрудников техникам продаж;
  4. Отличное владение техникой переговорного процесса;
  5. Знание и умение применять маркетинговые технологии для увеличения роста продаж;
  6. Аналитический склад ума, алгоритмически в построении работы отдела и выполнении личных задач;
  7. Коммуникабельность: умение быстро и эффективно налаживать контакты, поддерживать отношения и вести переговоры с клиентами, с учетом интересов и выгоды компании;
  8. Лидерские качества: умение сплотить команду, внушить уважение своим подчиненным;
  9. Настойчивость в достижении поставленных целей;
  10. Гибкость и стрессоустойчивость: умение быстро и эффективно принимать решения в ситуации напряжения и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка;

Компания гарантирует Вам:

  1. Достойную своевременную заработную плату от 150 000 руб.+ бонус;
  2. Стабильность и устойчивость (кризис и пандемия никак не повлияла на работоспособность и выплату мотивации);
  3. Официальное трудоустройство с первого дня;
  4. Возможность реализации профессионального потенциала;
  5. Карьерный рост в рамках компании;
  6. Обучение, наставничество и развитие своих компетенций;
  7. Предоставление корпоративной сотовой связи.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kniele.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Книле

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?