Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Управляющий рестораном

Вакансия № 29501228 от компании ТОО Lanzhou Company в населенном пункте (городе) Талдыкорган на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 450000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Талдыкорган.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29501228 добавлено в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29501228:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Lanzhou Company":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В управляющей компании сети ресторанов быстрого питания LANZHOU открыта позиция Управляющий рестораном.

Наша миссия — объединить мир через любовь к вкусной еде. Вместе с сильной командой мы создаем точки питания разного формата с вкусной и уникальной едой, приготовленной с любовью, добавляя в жизнь каждого гостя заботу, удовольствие и комфорт.

Сейчас мы в поиске управляющего рестораном, который умеет работать на результат, не боится сложностей и вызовов, умеет управлять сотрудниками и обладает сильным желанием внести вклад в развитие ресторанного бизнеса.

Результат вашей работы: Выполнение экономических показателей ресторана

Что нужно делать:

  • обеспечение бесперебойной работы ресторана

  • обеспечение безопасности пищи в ресторане

  • поддержание высокого уровня качества продукции

  • соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей

  • внедрение маркетинговых программ

  • достижение финансовых целей, поставленных Компанией

  • управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, эффективное общение, удержание, оценка работы и карьерное развитие сотрудников)

Кого мы ищем:

  • вы имеете опыт работы в общепите от 3 лет

  • у вас есть опты работы в управлении сотрудниками от 1 года

  • вы быстро и самостоятельно принимаете решения и несете за них ответственность

  • вы активны, при решении вопросов предлагаете варианты как их закрыть

  • позитивно смотрите на мир и умеете справляться с трудностями, не впадая в уныние

Что мы предлагаем:

  • пятидневная рабочая неделя

  • ресторан работает без выходных и перерывов, необходимо быть всегда на связи и оперативно отвечать на запросы в рабочих чатах

  • оплачиваемый испытательный срок - 1 месяц. Оплата в испытательный срок от 350 000 тенге

  • зарплата - оклад после испытательного срока: фикс 450 000 тенге и % от показателей ресторана

  • ваш личный рост в сфере предпринимательства

  • нетворкинг: знакомство и общение с топовыми менеджерами сети, выезды на слеты и обучения за счет управляющей компании

  • навыки ведения бизнес коммуникаций

  • классный круг общения среди предпринимателей и владельцев франшиз

Если ты хочешь прокачать себя, как управленец, ты считаешь, что справишься с тем, чтобы вывести свой ресторан вперед по показателям и хочешь работать в ТОПовой сети, откликайся на вакансию! Перед собеседованием надо пройти тест. Он сэкономит наше время на собеседовании.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?