Старший мастер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Городец, Набережная улица, 61.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29391513 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Славянская Мебельная Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В торгово-промышленный холдинг "Славянская мебельная компания" требуется старший мастер.

Работа в г. Городец.

Условия:

С нами интересно: интересные задачи, профессиональный и дружны коллектив, интересная жизнь внутри компании, активно развивающаяся корпоративная культура.

С нами развитие: профессиональное обучение, ввод в профессию, карьерный рост.

С нами будущее: нашими клиентами являются все крупнейшие мебельные сети России: «ХОФФ», «Лазурит», «Орматек», «Аскона», мощность фабрики – более 1000 диванов в день, продукция реализовывалась в 17 странах мира.

С нами удобно и комфортно: компенсация процентов по ипотеке, детский лагерь, скидки на продукцию компании; работа на современном специализированном оборудовании; компенсация проезда для иногородних.

С нами надежно: 27 лет истории производства мебели, официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплата без задержек.

Обязанности:

1. Управление производственными процессами изготовления мебели,

2. Обеспечение выполнения сменного производственного задания (правильному распределению работников и приоритетов работы по дню),

3. Анализ результатов нормирования, выполнение задач по повышению выработки, расчет необходимого ресурса,

4. Анализ проблем по направлениям: работа оборудования, качество материалов, неквалифицированные действия мастеров и рабочих, отсутствие чётких инструкций, неподготовленность производства, анализ брака и разработка методов его устранения;

5. Соблюдение установленной технологии производства продукции,

6. Текущий контроль качества продукции в процессе производства,

7. Организация своевременного выпуска продукции с высоким уровнем качества,

8. Обеспечение нормативного расхода материалов при производстве продукции,

9. Внедрение системы адаптации, наставничества, развития персонала (в т.ч. взаимозаменяемость),

10. Управление персоналом (от 65 человек, 3 отдела, 3 мастера в подчинении: оператор ЧПУ, упаковщики, станочники и др.).

Требования к работнику:

Опыт работы в производстве, желательно в деревообрабатывающем с аналогичными обязанностями, развитие управленческие компетенции.

З-пл по результатам собеседования.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):