Менеджер по персоналу/HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Ростов-на-Дону.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29283668 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Kristy Home (ООО Хоум Ритейл Групп)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день, дорогой кандидат.

Эту вакансию для вас написал основатель и руководитель сети салонов товаров для дома и интерьера Kristy Home в России. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам — напрямую влияет на успех и рост компании. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.

Наша компания занимается тем, что создает клиентам яркую, просторную и уютную зону комфорта. А самых любознательных еще и учим декорировать свои пространства делая их теплее и индивидуальней.

Делаем это мы с душой уже более 10 лет и очень гордимся, что за это время у нас накопилось огромное количество положительных отзывов и признаний в любви (можете проверить в социальных сетях). Наверное, это позволяет делать вывод, что у нас безупречная репутация перед клиентами и отличный продукт. Нашими клиентами стали уже сотни тысяч довольных жителей России, а наш текстиль, посуда и настенный декор создали вдохновляющую атмосферу в десятках тысяч жилищ, офисов и заведений.

В чем смысл этой вакансии:

В связи с расширением мы ищем опытного и профессионального Менеджера по персоналу (HR-менеджер), который будет отвечать за привлечение талантов, оценку и обучение сотрудников, а также управление внутренними процессами в сфере человеческих ресурсов.

Вашей задачей будет :

• Подбор и адаптация персонала: Проведение собеседований, выбор наиболее подходящих кандидатов, организация их адаптации на новом месте работы.
• Оценка и развитие персонала: Организация и проведение оценки эффективности сотрудников, разработка программ обучения и тренингов.
• Управление трудовыми отношениями: Работа с трудовой документацией, контроль за соблюдением трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций.
• Разработка и внедрение корпоративной культуры: Поддержание и укрепление корпоративных ценностей и стандартов взаимодействия внутри команды.
• Мотивация и стимулирование сотрудников: Разработка и внедрение системы мотивации и системы KPI, для оценки эффективности сотрудников.
• Управление бюджетом отдела: Планирование и контроль расходов, оптимизация бюджета HR.
• Анализ и мониторинг рынка труда: Отслеживание трендов, анализ конкурентной среды, выявление потребностей рынка.
• Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с отделами компании в вопросах управления персоналом, участие в стратегическом планировании.
• Организация корпоративных мероприятий: Планирование и проведение корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа.
• Работа с внутренними и внешними источниками по поиску кандидатов.
• Работа над улучшением внутренних процессов и процедур HR.
• Организация и проведение опросов сотрудников, направленных на улучшение взаимоотношений в команде и повышение уровня удовлетворенности работой.

Мы хотим от вас получить:

• Образование и опыт: Высшее образование в области управления персоналом или психологии. Опыт работы в HR не менее 2-3 лет.
• Коммуникативные навыки: Способность эффективно общаться как внутри команды, так и вне её, налаживать контакты и строить долгосрочные отношения.
• Знание законодательства: Знания в области трудового законодательства и правил оформления трудовых документов.
• Организаторские навыки: Умение планировать свою работу, работу отдела, эффективно распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Инициативность: Готовность предлагать новые идеи, вносить изменения в существующие процессы, улучшать эффективность работы.
• Стрессоустойчивость: Способность сохранять профессионализм и эффективность в условиях высокой нагрузки или конфликтных ситуаций.
• Эмпатия и понимание: Умение понимать потребности и интересы сотрудников, создавать комфортную и поддерживающую атмосферу в коллективе.
• Навыки ведения переговоров: Умение вести диалог, достигать компромиссов и выстраивать взаимовыгодное сотрудничество.
• Постоянное развитие: Готовность к постоянному обучению, отслеживанию новых тенденций в HR и внедрению их в практику компании.

Что мы вам предлагаем на этой работе:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Полный рабочий день на территории работодателя.
• Испытательный срок до 2 месяцев.
• Современный светлый офис в центре Ростова.
• Молодая профессиональная команда;
• Общение с интересными людьми;
• Чай, кофе, печеньки в офисе для сотрудников.
• Корпоративная скидка на весь товар.

Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в такой компании и на таких условиях — откликнитесь на эту вакансию и напишите в отклике: «Я отличный HR, но я не волшебник=)», а также напишите пару причин, почему мы должны взять именно вас, среди прочих замечательных кандидатов. Так мы поймем, что вы внимательны и замотивированы на работу у нас.

Будьте внимательны и до встречи на собеседовании)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):