Главный специалист по организации труда и мотивации персонала (г. Нефтеюганск)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Нефтеюганск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29278992 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО РН-Транспорт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Формирование и управление изменениями организационной структуры, изменениями штатного расписания;

- Анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания на предмет их целесообразности;

- Расчет численности и качественного состава персонала (в т. ч. на вновь вводимые объекты и функции), расчет по нормированию и организации труда (в т. ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового метода организации работ, совмещение профессий и т.п.), расчет требуемого количества специалистов в разрезе структурных подразделений;

- Совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников

- Формирование показателей эффективности деятельности работников (КПЭ)

- Оценку должностей;

- Аттестация персонала (в т. ч. участие в работе аттестационной и тарифно-квалификационной комиссии);

- Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, фонда заработной платы, среднемесячной заработной платы работников;

- Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата)

- Планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал и лимита финансовых обязательств по направлению деятельности;

- Расчеты и анализ динамики производительности труда;

- Анализ выполнения планов по труду;

- Сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников, составление отчетов по труду и заработной плате.

Требования к работнику:

• Высшее экономическое образование, опыт работы от 5 лет в области организации труда и заработной платы приветствуется;
• Знание экономики труда, порядка разработки бизнес-плана, порядка формирования и анализ затрат на персонал (бюджетирование, аналитика показателей), системы показателей по труду, методов их анализа и учета, знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций;
• Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду;
• Знание методов оценки и аттестации сотрудников;
• Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов ИТР, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

Условия труда:

• трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата, полный социальный пакет (ДМС).
• гарантии и компенсации по Коллективному договору
• возможности профессионального развития и обучения в рамках крупного транспортного предприятия ПАО "НК "РОСНЕФТЬ"

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):