Менеджер по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Барнаул.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29188492 добавлено в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.

☑ Репутация компании "ИП Науменко Кирилл Юрьевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Если Вы хотите работать с людьми и помогать Компании сформировать команду профессионалов, то это объявление для Вас.

Мы Аналитическое агентство К2 Аналитик. И сейчас мы ищем 3 менеджеров по персоналу в Компании наших клиентов.

1. Алькон. Компания более 20 лет производит и монтирует пластиковые окна и двери.

2. Автосервис СВОЙ. Специализируется на предоставлении полного цикла услуг по сервису, диагностике, покраске (восстановлению) и ремонту автомобилей.

3. Е-Шкаф. Компания с 2015 года производит электрощитовые установки для промышленных и сельскохозяйственных предприятий, благодаря чему предприятия повышают свою производительность.

Условия труда:

• График работы 5/2 с 9 до 18ч

• Комфортное рабочее место

• Благоприятная атмосфера в коллективе

• Четкая и понятная программа по вводу в должность, Вас будет курировать наш консультант

• Работать предстоит в разработанной нами CRM системе, в которой очень удобно отслеживать всех кандидатов и вести учет найма

• У каждой Компании есть свои бонусы и отличительные условия, о которым более подробно расскажем вам на собеседовании

Чем предстоит заниматься?

• Укомплектовывать штат Компаний специалистами, в том числе узкопрофильными (Поиск, оценка, отбор, тестирование кандидатов)

• Разрабатывать и внедрять программы адаптации сотрудников. Вести саму адаптацию.

• Вести кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, отчетность и пр.).

• Планировать и обеспечивать карьерный рост сотрудников

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR (можно менее 1 года): знания оценки кандидатов, мониторинг рынка, обработка откликов, проведение собеседований

• Желание обучаться и расширить свой функционал: создавать обучающие материалы и ввод в должность для сотрудников,

• Нацеленность на долгосрочную работу в компании,

• Дружелюбное отношение к людям

Если Вы хотите вносить свой вклад в развитие Компании и прокачивать свои навыки HR сфере, тогда мы ждем Вас на собеседовании.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):