HR-специалист

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Караганда.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29186008 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО X NET":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания X NET более 17 лет успешно реализует проекты в сфере IT на территории Казахстана и России.

Мы компания не только с успешной бизнес-историей, но и неординарной корпоративной культурой, основанной на достижении результатов и взаимном уважении. Мы создаем комфортные условия и благоприятную среду для наших сотрудников, поэтому смело можем назвать себя одним из лучших работодателей в городе.

Мы приглашаем HR-специалиста в нашу HR-команду, который сможет быстро адаптироваться, показать практический результат и разделить наши цели и ценности.

Если вы:

- быстрообучаемы и внимательны (наша работа регламентирована бизнес-процессами, будет необходимо быстро войти в курс дела и учитывать все детали).

- самостоятельны и организованы (мы не приветствуем микроменеджмент, и действуем для достижения результатов в поставленное сроки)

- у вас есть творческая «жилка», это поможет вам в организации и проведении наших неординарных корпоративных мероприятий

- Вам нравится коммуницировать с людьми и оказывать содействие

- Вы желаете успешно реализовать свой опыт в HR-сфере

-Вы стремитесь расти и развиваться во всех направлениях HR, тогда ждем ваши отклик.

Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Какие задачи Вас ждут?

- Составление текстов вакансий и их размещение на job-ресурсах

- Поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки

- Мониторинг рынка труда

- Составление профилей должности

- Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами

- Оценка необходимых компетенций для различных должностей: менеджеры по продажам, pre-sale инженеры, системные администраторы, сетевые инженеры и др.

- Активное взаимодействие с руководителями отделов при подборе персонала

- Проверка рекомендаций успешных кандидатов (при необходимости)

- Проведение welcome-тренинга для новых сотрудников

- Контроль прохождения испытательного срока

- Участие в разработке бизнес-процессов отдела

- Проведение опросов для сотрудников компании

- Организация корпоративных мероприятий

- Оказание всей необходимой поддержки Руководителю по персоналу по всем вопросам HR отдела.

Наши ожидания:

- Опыт работы в административной или HR сферах от 1-го года (желателен);

- Высокий уровень грамотности письменной и устной речи;

- Сильные коммуникативные навыки и дипломатичность;

- Самоорганизованность, самостоятельность, ответственность и клиентоориентированность;

- Ориентация на результат, сроки и качество своей работы;

- Творческий подход к решению нетривиальных задач.

В нашей команде Вы получите:

- Бонусы по итогам прохождения испытательного срока привлеченных сотрудников (мотивационная программа за найм;

- Все необходимые ресурсы для работы (внутренняя база знаний, полный доступ на HH и другие е сайты, видеоконференцсвязь и др.);

- Корпоративную IP-телефонию;

- Корпоративный личный ноутбук;

- Профессиональный рост: индивидуальный план введения в должность, обмен опытом коллегами и обучение;

- Участие в корпоративных мероприятия;

- Современный комфортный офис.

Другие условия:

- 5\2, с 09.00 до 18.00

- оформление в соответствии с ТК РК

- всегда своевременная выплата заработной платы

- официальные отпуска и больничные

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):