Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Московский - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Координатор тренажерного зала (метро Филатов луг, Новая Москва)

Вакансия № 29050989 от компании ООО CЛ-фитнес в населенном пункте (городе) Московский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Московский, Солнечная улица, 3Ас2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29050989 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 29050989:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО CЛ-фитнес":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечить эффективное функционирование тренажерного зала в части:

  • безопасности Членов и Гостей Клуба,
  • внимательного отношения и помощи Членам и Гостям Клуба со стороны сотрудников департамента,
  • продвижения дополнительных услуг тренажерного зала,

- продвижения дополнительных услуг клуба.

      1. КТЗ организует и осуществляет набор (оценка профессиональной компетентности) персонала.
      2. Осуществляет адаптацию новых сотрудников: знакомство с правилами и принципами работы Клуба в целом и тренажерного зала, проводит установочное обучение.
      3. Участвует в организации и проведении обучения и аттестации (2 раза в год) фитнес-персонала, следит за уровнем теоретической подготовки и качеством предоставляемых услуг.
      4. Ежемесячно организует и проводит собрания с сотрудниками подразделения.
    1. Организация работы подразделения
      1. Организует и координирует работу персонала в соответствии с общими целями развития и конкретными направлениями работы подразделения для достижения его эффективного функционирования.
      2. Осуществляет менеджмент расписания тренажерного зала и контролирует замены. Контролирует своевременный выход сотрудников на работу и присутствие сотрудников на рабочем месте.
      3. Контролирует выполнение должностных инструкций, соблюдение трудовой дисциплины, правильное ведение утвержденных форм отчетности сотрудниками.
      4. Осуществляет контроль за качеством проведения дежурств, стартовых тренировок и персональных тренировок в тренажерном зале.
      5. Доводит до сведения руководства факты нарушения подчиненными должностных обязанностей и других документов, регламентирующих их деятельность.
      6. Выполняет распоряжения Фитнес-менеджера и Управляющего Клуба. Доводит их до тренерского состава, обеспечивает и контролирует выполнение этих распоряжений.
      7. Своевременно информирует сотрудников об изменениях в расписании, нововведениях и мероприятиях.
    2. Аналитическая деятельность
      1. Осуществляет сбор и обработку пожеланий Членов и Гостей Клуба относительно работы тренажерного зала.
    3. Деятельность по развитию и продвижению
      1. Разрабатывает и предлагает новые формы (средства, способы) работы подразделения для повышения их эффективности.
      2. Своевременно формирует заказ нового оборудования, а так же отслеживает замену, ремонт и устранение неполадок старого оборудования.
      3. Контролирует техническое состояние оборудования и своевременно информирует соответствующие службы.
      4. Изучает рынок нового оборудования и клубов-конкурентов, вносит свои предложения.
      5. Вносит соответствующие предложения по устранению различных недостатков и улучшению текущей работы.
      6. Принимает участие в организации, подготовке и проведении клубных мероприятий совместно с сотрудниками всех подразделений.
      7. Повышает собственный уровень мастерства и профессионализма, посещает обучающие семинары не реже 1 раз в год.
      1. Отчитывается перед Фитнес-менеджером и Управляющим Клуба в установленной форме.

3.4.9. Регулярно проходит обучение и аттестацию. Участвует в собраниях.

3.4.10. Участвует в организации и проведении специализированных рекламных и клубных мероприятий, как для Членов Клуба, так и для сотрудников.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на должности КТЗ или фитнес директора не менее 3-х лет

Условия труда:

  • График работы 5- 2
  • оклад + % + персональные тренировки .

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://sportland-club.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО CЛ-фитнес

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?