Экономист по труду и заработной плате
Вакансия № 29045190 от компании ООО РН-Ремонт НПО в населенном пункте (городе) Ангарск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 57000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Ангарск, Первый промышленный массив.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29045190 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 29045190:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО РН-Ремонт НПО":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ООО «РН-Ремонт НПО» - одна из крупнейших Российских нефтесервисных компаний с широкой разветвленной филиальной сетью на территории РФ, входит в периметр Компании ПАО «НК «Роснефть».
Мы приглашаем кандидатов на позицию экономиста по труду и заработной плате отдела по персоналу и социальным программам в управляемое общество АО "ВОСТСИБМАШ" г. Ангарск
Обязанности работника:
:- Формирует и управляет изменениями штатного расписания
- Организует внесения изменений (дополнений) в локальные акты Общества, требующие учета положений профессиональных стандартов (в т.ч. должностные/производственные инструкции, положения о структурных подразделениях, документы аттестации персонала и другим формам оценки квалификации персонала);
- Проводит и реализует расчет и анализ динамики производительности труда;
- Формирует перспективные и текущие планы производства в части обеспечения трудовыми ресурсами. Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала;
- Обеспечивает расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организацию труда (в т.ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ, совмещение профессий и т.п.). Расчет требуемого количества "молодых" специалистов в разрезе структурных подразделений;
- Организует введение всех данных по организационным единицам в КИС (САУ / МВЗ, коды ОКЗ, списки 1 и 2 и т.д.) в соответствии с установленной методологией Общества ЕКШ;
- Участвует в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал;
- Планирует, контролирует и анализирует финансовый бюджет расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств;
- Проводит расчет и анализ динамики показателей производительности труда Общества. Составление технико-экономических показателей по труду Общества;
- и др.
Требования к работнику:
- Высшее образование - магистратура (специалитет)
- Высшее образование (не профильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной подготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента
- не менее 3 лет в области управления персоналом
Условия труда:
- Полный социальный пакет;
- График работы с 08.00 - 16.45;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Своевременная выплата заработная плата;
- Льготные путевки в ДОЛ, базы отдыха и санатории;
- Обучение за счет предприятия;
- Работа в периметре ПАО "НК" РОСНЕФТЬ";
- ДМС и НС
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):