Руководитель отдела маркетинга (главный маркетолог)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Ханты-Мансийск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29018570 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Додо Пицца (ООО Айва)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА В ХАНТЫ-МАНСИЙСК!

Мы - группа компаний "Bandana", в нашем портфеле проектов такие мощные бренды как "Додо Пицца", "Синнабон" и международная сеть недвижимости Etagi.com.

Нашей истории 8 лет, и началась она с первой пиццерии Додо в Ханты-Мансийске, сейчас наша география распространилась по всему ХМАО, пару лет назад появился "Синнабон" и в этом году мы открыли первый офис компании "Этажи" в Узбекистане, г. Самарканд.

Мы не останавливаемся на достигнутом - в декабре открывается еще один офис "Этажей", и еще одна "Додо пицца", и так каждые 6-8 месяцев.

В следующем году мы планируем выходить на рынок нескольких стран Персидского залива.

Мы кратно растем, и сейчас ощущаем острую потребность в надежном плече партнера по маркетингу. У нас есть маркетологи, есть SMM-специалисты, есть контент-мейкеры, но нет самого главного - Head of Marketing, руководителя службы, директора и главного ответственного лица за все маркетинговые процессы во всей группе компаний.

Мы предлагаем:

- конкурентную заработную плату, итоговый размер которой зависит от Ваших компетенций

- компенсацию релокации, если Вы решите переехать в Ханты-Мансийск (для сотрудника и членов семьи)

- обучение и развитие за счет компании

- понятные и прозрачные условия карьерного и финансового роста

- адекватный менеджмент

- классная команда единомышленников, которым "больше всех надо" и которые "всегда готовы".

Обязанности работника:

Есть два основных аспекта, которые для нас важны:

• умение разработать маркетинговую стратегию в соответствии с текущими потребностями бизнеса, и следовать этой стратегии, привлекая все необходимые ресурсы. У нас есть маркетинговая база знаний, но абсолютно все ее инструменты нужно адаптировать под конкретный город, конкретный ресторан и конкретные цели.
• умение управлять людьми. Не просто "Эй, человек, принеси мне макет", а грамотное системное управление, планирование, делегирование, контроль, умение мотивировать своих подчиненных и развивать их. Вы ставите понятные задачи со сроками, и Ваши задачи выполняются. Для нас это не менее важно, чем Ваши маркетинговые знания.

Прочитали и поняли, что это про Вас? Прекрасно, оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время. Я надеюсь, Вы дочитали текст до конца, поэтому сопроводительное письмо начните со слов "я подхожу вам, потому что..."

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):