Руководитель отдела продаж

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Тольятти, Коммунальная улица, 40с15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29003238 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Тольяттинский Пивобезалкогольный Завод Татищевъ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Описание должности :
Наименование должности Руководитель отдела продаж
Целевые назначения должности Организация и управление сбытом с компании
Структурное подразделение Отдел продаж
Непосредственный руководитель Директор
Непосредственный подчиненный Торговые представители

Биографические требования :
Образование Не ниже среднего, предпочтительно высшее
Семейное положение Не имеет значение
Дети Не имеет значение
Район проживания Не имеет значение

Функциональные обязанности:
Управление командой торговых представителей
Управление дебиторской задолженностью
Расширение территории и объемов продаж отдела
Аналитика деятельности отдела и мероприятия по улучшению процессов

Знание работы в CRM

Уметь считать конверсию

формировать воронку продаж

Опыт на рынке FMCG будет преимуществом
Умение руководить командой торговых представителей
Хорошее знание территории домашнего региона
Опыт на пивной продукции будет преимуществом

Основные задачи РОПа
Судя по вакансиям, опубликованным на HeadHunter и других профильных ресурсах для поиска работы, основная задача руководителя — организовать работу отдела так, чтобы выполнялся план продаж.

Основные задачи:
-анализировать эффективность отдела с помощью CRM;
-прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;
-мотивировать команду;
-наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его реалистичностью;
-разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения;
-сформировать и утвердить ассортиментную и ценовую стратегию компании, контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании;
-писать инструкции, готовить шаблоны коммерческих предложений;
-проводить переговоры и заключать договоры;
-анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.

Условия труда:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + показатели KPI + бонус по итогам работы)
• Уровень ЗП при 100% результате 100.000 рублей

• Фиксированная часть 50.000 рублей

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):