Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Жанаозен - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель магазинов

Вакансия № 28999684 от компании ТОО KorkemAlem в населенном пункте (городе) Жанаозен на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 300000 KZT.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Жанаозен.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28999684 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28999684:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО KorkemAlem":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Функционал РОПа

  1. Разработка экономической модели функционирования отдела продаж:

  • разработка экономической модели функционирования отдела продаж

  • план работы с дебиторской задолженностью

  • разработка системы мотивации и KPI для отдела продаж

  • разработка таблиц отчетности для отдела продаж

  1. Автоматизация отдела продаж:

  • выбор и внедрение CRM-системы

  • выбор и внедрение IP-телефонии

  • подключение, настройка и запуск систем автоматических рассылок по клиентской базе, включая голосовые

  1. Система обучения и повышения квалификации сотрудников отдела продаж:

  • разработка общего плана обучения сотрудников

  • сбор и систематизация существующих материалов для обучения

  • создание системы обучения, аттестации и тестирования

  • разработка и доработка скрипта продаж

  • обучение сотрудников основам техники продаж

  1. Найм сотрудников в отдел продаж:

  • составление портрета кандидата

  • разработка вакансии совместно с ОК

  • размещение вакансии на профильных интернет-ресурсах

  • обработка откликов кандидатов

  • проведение дистанционных интервью для собеседования

  1. Контроль работы отдела продаж:

  • аудит ежедневной активности сотрудников

  • осуществление помощи в закрытии сделок

  • самостоятельная работа с базой

  • самостоятельное взаимодействие с клиентами

  • контроль выполнения плана продаж

  • контроль правильность заполнения данных по клиентам

  • прослушивание записанных телефонных разговоров

  • отслеживание решений, принятых сотрудниками Заказчика по ключевым клиентам

  • общее выявление ошибок, недочетов, неправильных действий

  • отчеты о текущей ситуации в продажах и активностях сотрудников в CRM



Работа с персоналом ОП и магазинов и контроль сотрудников. Выполнение плановых и KPI показателей. Работа с покупателями, личные продажи. Отгрузки и переброски товара, работа с браком. Кассовая дисциплина, отчеты, инвентаризация. Работа с маркетологом.

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
  • Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?