Менеджер по персоналу (HR BP)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Стерлитамак.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28991322 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Башпласт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

???Группа производственных компаний: ООО «Башпласт», ООО «Башкирская стекольная компания», в лице ООО УК «РОСТ» формирует HR-команду для укрепления и развития своих лидерских позиций в отрасли.

Наша команда это более четырехсот сотрудников, производящих продукцию мирового уровня.

Наше лидерство достигнуто за счет:

- научно-технических разработок и их внедрения

- автоматизации и систематизации бизнес-процессов

- создание сильной команды!

Ищем HR-экспертов, разделяющих наши корпоративные ценности.

Мы предлагаем:

•Работу в открытой, позитивной, драйвовой команде

•Развитие личностное и в профессии. Развитие HR-функции мы ведем совместно с ТОП-консультантом

•Команду, в которой каждый знает свои задачи и работает на результат (бизнес-подход в практике, а не в декларациях)

•Компанию, развиваемую вовлеченным управляющим партнером

•Достойную заработную плату, оформление по ТК РФ

•Участие в знаковых проектах, меняющих индустрию и технологическую отрасль

Мы сработаемся, если ты, как и мы:

•Ответственный, пунктуальный, амбициозный и гибкий профессионал

•Эксперт, который постоянно повышает и подтверждает свою квалификацию

•Готов добиваться результатов в любых условиях и никогда не останавливаться на достигнутом

Чем предстоит заниматься:

•Формировать трек для реализации HR-стратегии и кадровой политики Группы компаний

•Проводить анализ бизнес-процессов и технологических цепочек

•Описывать архитектуру компании (структуру, положения об отделах, функциональные обязанности)

•Формировать потребность в персонале, помогая рекрутеру описывать профиль должности

- научно-технических разработок и их внедрения

- автоматизации и систематизации бизнес-процессов

- создание сильной команды!

Ищем HR-экспертов, разделяющих наши корпоративные ценности.

Мы предлагаем:

•Работу в открытой, позитивной, драйвовой команде

•Развитие личностное и в профессии. Развитие HR-функции мы ведем совместно с ТОП-консультантом

•Команду, в которой каждый знает свои задачи и работает на результат (бизнес-подход в практике, а не в декларациях)

•Компанию, развиваемую вовлеченным управляющим партнером

•Достойную заработную плату, оформление по ТК РФ

•Участие в знаковых проектах, меняющих индустрию и технологическую отрасль

Мы сработаемся, если ты, как и мы:

•Ответственный, пунктуальный, амбициозный и гибкий профессионал

•Эксперт, который постоянно повышает и подтверждает свою квалификацию

•Готов добиваться результатов в любых условиях и никогда не останавливаться на достигнутом

Чем предстоит заниматься:

•Формировать трек для реализации HR-стратегии и кадровой политики Группы компаний

•Проводить анализ бизнес-процессов и технологических цепочек

•Описывать архитектуру компании (структуру, положения об отделах, функциональные обязанности)

• Курировать процесс найма

•Разрабатывать схемы мотивации и внедрять инструменты вовлечения сотрудников

•Вести управленческое штатное расписание и прочую аналитику по команде

•Быть драйвером управленческих изменений и совместно с менеджером системы контроля качества внедрять эффективные политики, регламенты и инструкции

•Контролировать правильность ведения кадрового документооборота

Обязательно напишите нам, если:

•ваш опыт в HR более 3 лет, желательно в опыте HRBP и менеджера по персоналу в единственном лице

•считаете себя системным человеком с аналитическим мышлением

•умете излагать мысли доступно

•в своем опыте выполняли 50% из описанных функций

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):