Менеджер по закупкам

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Красноярск, микрорайон Северный, улица Водопьянова, 7А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28973533 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ЗАО Гортехмаш":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Гортехмаш поставляет запасные части к тяжелым карьерным экскаваторам, буровым станкам и дробильно-размольному оборудованию.

В связи с расширением мы ищем в свою команду менеджера по закупкам — человека, которому интересна эта сфера.

Вам предстоит:

• подготовка и отправка технико-коммерческих запросов поставщикам;
• поиск новых поставщиков;
• ведение деловых переговоров с представителями поставщиков;
• составление договоров, спецификаций и дополнительных соглашений и их согласование с профильными службами;
• урегулирование совместно с другими службами технических и технологических вопросов при размещении заказа в производство, в процессе изготовления и на этапе приемки готовой продукции;
• контроль производства на всех этапах от подписания контракта до поступления готовой продукции и приемки по качеству;
• ведение претензионной работы с поставщиками.

Мы рады видеть Вас в нашей команде, если Вы имеете:

• образование высшее (экономика, менеджмент, маркетинг, инженерно-технические специальности);
• аналитический склад ума, организованность, исполнительность;
• умение работать с большим количеством задач;
• знание английского языка на уровне В1 (средний).

Преимуществом будет умение читать чертежи, работать с НТД.

Наши условия:

• Совокупный доход от 50 000 рублей на руки: оклад + бонусы. Доход обсуждается с кандидатом на собеседовании с учетом его навыков и компетенций.
• Соблюдение требований трудового законодательства и соблюдение прав работника в части своевременной выплаты ЗП, предоставления отпусков, выплаты налоговых вычетов и т. д.
• Компания всегда приветствует и материально поощряет любые инициативы работников, направленные на повышение эффективности бизнес-процессов, в том числе и в вопросах обеспечения безопасности и сохранности информации, которые находят практическую реализацию в работе предприятия.
• У нас своя корпоративная культура: отсутствие строгого дресс-кода, общение «без галстуков», вы сможете смело выдвигать свои идеи и предложения.
• Сплоченный и доброжелательный коллектив. Опытный руководитель (практик, постоянно поддерживает и развивает вас).
• Обучение/переквалификация. Повышение профессиональной квалификации у спикеров мирового и федерального уровня за счет организации.
• Оказание материальной помощи работникам по особым семейным случаям, а также в трудных жизненных ситуациях, предусмотренных Положением об оплате труда.
• Проведение корпоративных мероприятий, включая новогодние подарки детям сотрудников от 1 года до 14 лет.
• Возможность бесплатного посещения тренажерного зала, находящегося на территории офиса.
• На территории офиса оборудовано место/комната для приёма пищи с необходимыми кухонными принадлежностями.
• Сотрудникам предоставляется место под парковку личного автомобиля на период рабочего времени на территории перед офисом.
• Комфортный современный офис, оснащенный необходимой офисной и оргтехникой, канцелярской продукцией, кондиционерами.

Наши ожидания от кандидата:

• готовность изучать и совершенствовать знание не только по товарам и услугам, но и профессиональные навыки и компетенции в процессе работы.

Мы ценим:

• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Успехов и до встречи на собеседовании!

Этапы отбора:

• отклик с сопроводительным письмом о том, почему именно Вы подойдете на данную вакансию;
• телефонное интервью с менеджером по персоналу;
• собеседование с руководителем;
• тестовое задание;
• собеседование с генеральным директором либо с заместителем генерального директора.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):