HR специалист

Вакансия № 28971350 от компании ООО Модный Дом Ольги Гринюк в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 70000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Ростов-на-Дону, микрорайон Северный, проспект Космонавтов, 2Ж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28971350 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 28971350:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Модный Дом Ольги Гринюк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

нанимать, нанимать и нанимать
добиваться результатов от новобранцев
инспекции персонала (проверка по чек-листу)
учёт производственных показателей
использовать кнут и пряник

Требования к работнику:

умение читать
готовность к сближению с людьми (расстояние)
наблюдательность и внимательность
здравый смысл

Условия труда:

беспросветная загруженность

Кто мы? Мы тысячами продаем платья, которые здесь же и шьём. Десятки фирменных магазинов Olga Grinyuk от Калининграда до Камчатки.

Могу рассказать длинно: "Наша история начинается в далёком 2000 каком-то году..." и далее на два листа. Но я думаю, что вы зашли сюда узнать о от нашей вакансии.

Теперь о работе.

Существует представление, что отдел персонала должен пускать шарики в небо и сажать розовых пони на цветные радуги. Тогда у работника будет хорошее настроение, и работа пойдёт легко. Ну, и конечно командообразование, управление временем, тренинги и прочая дребедень.

Эту заразу занесли к нам психологи и всякие коучи.

Наш специалист заполняет компанию новыми работниками, добивается от них результатов, а также управляемости и начального понимания работы . А когда у него есть свободная минутка между звонками, собеседованиями и вытряхиванием лени из стажёров, он идёт с инспекцией и выясняет, понимает ли работник то, что написано в материалах его поста.

Ну, а как только наш эйчар захотел присесть, он должен найти падающий график, пойти и вывернуть наизнанку очередного лентяя.

И вот у него наконец-то появилось свободное время, и он спешит навести порядок в должностных папках (описание как работать на посту).

А потом он формирует вакансию с будущим руководителем. Потому что не бывает "старого круга". Кто-то увольняется, кто-то переезжает, беременеет, уходит на пенсию и так далее. И к тому же, чтобы компания расширялась, штат должен расти. Иначе КТО будет расширять компанию?

Он отвечает за то, чтобы организация наполнялась сотрудниками, чтобы никакой производящий работник не пострадал от разгильдяйства коллеги или от отсутствия этого самого коллеги. И чтобы каждый производственный успех был вознаграждён.

Тогда каждый на своём посту всё более сосредоточен на продукте поста, и статистики компании взмывают в небеса.

Если вы поняли о чём речь, нажмите кнопку "откликнуться на вакансию".

Если "не зашло", ищИте дальше тёплое место. Болот на ваш век хватит.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://olga-grinyuk.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .