Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Чебоксары - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28963474 от компании Personal Line в населенном пункте (городе) Чебоксары на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 50000 руб..

Примерное место работы: РФ, Чебоксары.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28963474 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28963474:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Personal Line":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Центр Персонала» помогает клиентам быстро найти внештатный персонал без специальных навыков: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков ….. . Наш приоритет - предоставление качественных услуг и сервис высочайшего уровня.

А еще мы хотим, чтобы рабочим в России жилось лучше. Поэтому помогаем им найти достойную работу и даем возможность зарабатывать больше.

Для реализации амбициозных целей мы ищем в свою команду Менеджера по подбору линейного персонала, который будет расти и развиваться вместе с нами.

Основная задача менеджера -- 100% закрытие имеющихся вакансий.

Тебе подойдет работа, если:

  • у тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала;

  • ты умеешь много общаться с самыми разными людьми;

  • тебе можно поставить задачу и быть уверенным в ее качественном выполнении;

  • тебе не страшны стрессы и нестандартные ситуации;

Обязанности:

  • подбор по заявкам: разнорабочие, грузчики, фасовщики, комплектовщики, ….

  • развитие и пополнение базы работников;

  • документооборот с работниками.

Для успешной реализации этой задачи необходимо:

  • Составлять объявления и размещать вакансии на различных платформах;

  • Вести аналитику по размещениям и определять наиболее эффективные каналы поиска;

  • Осуществлять активный поиск резюме во всех открытых источниках.

  • Проводить первичные телефонные интервью и оценивать соответствие кандидатов заявленным требованиям;

  • Проводить собеседования;

  • Отбирать персонал на объекты, оказывать содействие менеджерам на объектах.

  • Получать обратную связь от работников, бригадиров/представителей заказчика о проделанной работе

  • Составлять отчетность

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

  • ненормированная рабочая неделя , удаленно/в офисе

  • Заработная плата: оклад+ бонус.

Оклад 20 000 рублей на руки + бонусная часть с каждого отработанного часа рабочими на объектах

  • Своевременная выплата ЗП

  • Отличные возможности для профессионального развития; возможен карьерный рост до руководителя отдела подбора персонала, управляющего

  • Оплата корпоративной связи

Преимуществ работы у нас:

  • Нет предела по оплате. Бонусная часть зависит от кол-ва рабочих часов Работа на эффективность.

  • Никто не будет сверять с секундомером время начала и окончания работы. Но будет 100%-ный контроль закрытия заявок.

  • Обучение и карьерный рост.

Если ты готов работать на результат, готов обучаться и развиваться вместе с компанией – будем рады тебя видеть!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?