Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Тверь - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Воспитатель

Вакансия № 28923404 от компании ГБУЗ Детский санаторий Радуга в населенном пункте (городе) Тверь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 16242 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Тверь, улица Константина Заслонова, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28923404 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28923404:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУЗ Детский санаторий Радуга":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях санатория и на детских прогулочных площадках.
2. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, помогает осуществлять гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям девиантным поведением.
3.Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.
4. Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.
5. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.
6. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им.
7. Регулярно информирует старшего воспитателя и врача об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшему воспитателю об отсутствующих детях, с указанием причины отсутствия.

8. С уважением и заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.
9. Совместно воспитатели и психологи готовят праздники, организует досуг детей.
10. Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни и/или отпуска.
11. Проходит медицинский осмотр строго по графику.
12. Выполняет требования старшего воспитателя, главной медсестры, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.
13. Своевременно и четко ведет документацию воспитателя.
14. Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.
15. Участвует в медико-педагогических советах учреждений, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ, участвует в праздниках.
16. В конце смены произвести запись количественного состава детей в журнал и поставить в известность о находящихся и отсутствующих детях санатория постовую медсестру.

Требования к работнику:

  • наличие педагогического образования
  • наличие медицинской книжки либо паспорта здоровья

Условия труда:

  • прием по результатам собеседования

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?