Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по кадрам / кадровик

Вакансия № 28922641 от компании ООО Синопек Инжиниринг Груп Рус в населенном пункте (городе) Благовещенск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Благовещенск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28922641 добавлено в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28922641:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Синопек Инжиниринг Груп Рус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Составление и ведение установленной отчетности по личному составу и работа с кадрами: подбор персонала, инструктаж, учёт присутствия на рабочих местах, организацию графика отпусков, оформление приказов на служебные командировки, управление документооборотом, подготовка кадровой документации для передачи в архив; управление архивами компании;
  • Ознакомление работников с кадровыми документами, нормативными документами компании, соблюдение и оформление всех процедур кадрового учета;
  • Введение кадрового учета иностранных работников, контроль за сроками действия различных разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности рабочего персонала в РФ, сотрудничество с посредническими агентствами и предоставления полной информации для получения разрешений на работу и оформления рабочих виз для компании, подчиненных проектных отделов и филиалов;
  • Построение кадрового резерва на ключевых должностях компании;
  • Предоставление различных отчетов в государственные органы;

Требования к работнику:

  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет в сфере кадров. Предпочтителен опыт работы в сфере международных компаниях и с иностранным персоналом.
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Умение работать с кадровой документацией;
  • Предпочтение отдается кандидатам, прошедшим профессиональную подготовку по данной специальности;
  • Желаемые качества: Приветливость, открытость, жизнерадостность, инициативность в работе, общительность, готовность к сотрудничеству, стрессоустойчивость и способность выдерживать высокую рабочую нагрузку , быть готовым к сверхурочной работе и рабочим командировкам;
  • Свободное владение офисными и специализированными программами (Word, Excel, 1С Зарплата, Сбис), использование современных способов связи (Skype, Whatsapp, Wechat;)

Условия труда:

  • Денежная компенсация за сверхурочную работу и праздничные дни;
  • Согласно плану обучения сотрудников компании, вы можете принимать участие в обучении профессиональным навыкам и менеджменту;
  • Сотрудники, показывающие отличные результаты работы, имеют возможность поехать в Китай для участия в тренинге, организованном головным офисом корпорации Синопек ;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Синопек Инжиниринг Груп Рус

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?