Специалист по охране труда

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Инта.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28860995 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Скат":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• ООО «ЭЗОИС-Урал»

  1

  _

• разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• осуществление мониторинга законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.
• выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
• контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
• организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
• формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.
• определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;
• выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;
• разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
• разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
• контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
• контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
• подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
• контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;
• контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда.
• организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации;
• актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
• систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
• хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
• организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
• проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц;
• изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме;
• взаимодействие с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);
• установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
• подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний;
• направление материалов расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами;
• координация работ по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Требования к работнику:

Должен знать:

• правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
• порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до заинтересованных лиц;
• порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда;
• состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;
• источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификацию;
• порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
• порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения;
• порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты;
• виды надзора и контроля за безопасностью труда;
• правила противопожарной защиты;
• правила по охране труда

Условия труда:

• Работа по объекте "Строительство водогрейной котельной в г. Инта", оформление по ТК РФ, 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00, отпуск - 28 календарных дней

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):