Заместитель руководителя службы управления персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Сергиев Посад.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28752571 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ЭКМ Холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«ЭКМ Холдинг» сегодня - один из ключевых участников электротехнического рынка России и стран СНГ. Основным направлением деятельности компании является обеспечение промышленных предприятий кабельной продукцией специального назначения.

Мы не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся, поэтому сейчас в связи с расширением штата мы ищем Заместителя руководителя службы управления персоналом.

Внимание! Сотрудник требуется на производственную площадку, расположенную п. Софрино, Московская область.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Перспектива карьерного роста до специалиста с функциями ведения КДП;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год, обучение за счет компании, 13 зарплата и др);
• График работы: 5/2 (с 08-00 до 17-00 либо с 09-00 до 18-00);
• Место работы: п. Софрино, ул. Патриарха Пимена, д. 71;
• Корпоративный трансфер от пл. Софрино.

Обязанности работника:

• Активное участие в формирование HR- стратегии, развития HR- бренда;
• Развитие системы управления человеческими ресурсами: подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение, резерв, взаимодействие с ВУЗами;
• Создание системы управления мотивацией для всех категорий персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Подготовка аналитических отчетов по результатам работы отдела
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии.

• Закрытие топовых должностей;
• Развитие функций обучения, адаптации, оценки персонала;
• Структурирование бизнес-процессов по HR- направлению (прописание отдельных процессов, поддержание в актуальном состоянии текущих);

Требования к работнику:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы в аналогичной должности на производственных предприятиях (в должности HR- руководителя, заместителя руководителя, ведущего менеджера в сфере управления персоналом);
• Экспертные знания и умения в сфере управления человеческими ресурсами, управления изменениями, кадрового администрирования;
• Знание основ массового подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала;
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):