Рекрутер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Тюмень, улица Республики, 143/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28737896 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Снабдим":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требуемый опыт работы: от 1 года

Полная занятость, полный день

Компания «СнабДим» в связи с увеличением объемов работ и расширением штата, приглашает в свой коллектив – Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

-Организация и реализация процесса подбора персонала (в т.ч линейных)

-Активный поиск кандидатов;

-Обработка входящих обращений: входящих звонков и заявок с сайта;

-Выявление потребности кандидатов;

-Ведение базы кандидатов;

-Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов;

-Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий для Компании.

Мы ожидаем от кандидата:

Активных и результативных кандидатов;

Высокий уровень эмоционального интеллекта;

Умение работать с людьми и находить общий язык;

Коммуникабельность, настойчивость, навыки делового общения и ведения переговоров;

Высокий уровень ответственности

Вас ждет:

Работа в стабильной, развивающейся компании

Комфортное рабочее место, оснащенное современной техникой, в центре города, с удобной транспортной развязкой

Молодой и доброжелательный коллектив

Возможность повышения Вашего профессионализма и приобретения новых профессиональных навыков, карьерный рост

Карьерный рост (по результатам работы)

Своевременная заработная плата

Официальное трудоустройство

Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00

Прозрачная система мотивации: оклад + премии

Ключевые навыки:

Маркетинговые навыки

Проведение собеседований. Умение максимально сократить время на них, но при этом повысить продуктивность.

Поиск проблем в адаптации и найме (что мешает эффективности, как наладить комфортный климат внутри коллектива).

Грамотное создание профиля должности, описания вакансии, которые привлекут потенциальных сотрудников.

Быстрая реакция.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):