Директор ТОО

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Алма-Ата, улица Казыбаева, 12а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2867483 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ГОЛД ПРОДУКТ, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Директор ТОО:

• Руководит в соответствии с действующим законодательством административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью товарищества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества товарищества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
• Обеспечивает выполнение товариществом всех обязательств перед государственным бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров, контрактов и бизнес-планов.
• Готовит для Наблюдательного совета материалы и документы, необходимые для рассмотрения и утверждения Наблюдательным советом, включая организационную структуру товарищества, штатное расписание, установление размера оплаты труда должностных лиц товарищества и т.д.
• Готовит и представляет в Наблюдательный
• Обеспечивает полноту и оперативность проведения документальных проверок деятельности товарищества.
• Принимает меры по обеспечению товарищества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и нематериальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
• Обеспечивает разработку, заключение и выполнение трудового договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих товарищества.
• Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности товарищества, в пределах предоставленных ему законодательством и Уставом товарищества прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и подразделений товарищества, а также функциональных и производственных подразделений.
• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности товарищества и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности товарищества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
• Защищает имущественные интересы товарищества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Директор товарищества должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность товарищества, постановления органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики в соответствующей отрасли.
• Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности товарищества.
• Профиль, специализацию и особенности структуры товарищества.
• Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и товарищества.
• Производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность товарищества
• Основы законодательства Республики Казахстан.
• Порядок составления отчетов о финансово-экономической деятельности товарищества.
• Рыночные методы хозяйствования и управления товариществом.
• Систему экономических индикаторов, позволяющих товариществу определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
• Конъюнктуру рынка.
• Управление экономикой и финансами товарищества.
• Организацию производства и труда.
• Порядок разработки и заключения соглашений, коллективных и трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
• Правила и нормы охраны труда.

Условия труда:

• 5-ти Дневная рабочая неделя
• Оформление согласно ТК РК
• Своевременная оплата труда

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):