HR Бизнес-партнер / онлайн школа

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28632434 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Меркатус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Команда EdTech проекта Меркатус, эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко, примет в свою команду HR Бизнес-партнера, кто возглавит действующий HR департамент. В подчинении 3 сотрудника - менеджер по онбордингу и адаптации, менеджер по сопровождению кадрового делопроизводства и рекрутер.

Наш продукт - это обучающие курсы по выходу на маркетплейсы Wildberries и Ozon от признанного эксперта-практика, с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год, Лео Шевченко.

Школа менее чем за год попала в топ рейтинга РБК и GetCourse среди Еdtech проектов, за 2022 год мы признаны GetCourse номером 1 в нише маркетплейсов и вошли в рейтинг ТОР-15 всех онлайн-школ.

Основатель и главный спикер школы - Лео Шевченко.

• Официальный Ambassador маркетплейса OZON
• Автор самого просматриваемого YouTube-канала по маркетплейсам: 200 000+ подписчиков
• Вывел на маркетплейсы 7000+ селлеров с NPS от обучения 97%
• Действующий селлер на маркетплейсах с оборотом 40+ млн.руб. в месяц
• CEO школы по маркетплейсам «Меркатус», входящей в Топ лучших онлайн-школ по версии РБК и GetCourse
• Официальный партнер Яндекс. Маркет и СберМегаМаркет

Чем предстоит заниматься:

• Организация полного цикла рекрутинга сотрудников,
• Планирование найма сотрудников, согласно стратегии,
• Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений,
• Размещение вакансий на рабочих площадках,
• Организация и проведение собеседований, согласно воронке найма,
• Формирование офферов финальным кандидатам,
• Организация и контроль процесса онбординга сотрудников компании;
• Повышение качества адаптации сотрудников,
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, официальное трудоустройство сотрудников компании с использованием услуг аутсорса,
• Разработка и актуализация систем мотивации сотрудников,
• Контроль начисление KPI, заработной платы;
• Развитие корпоративной культуры;
• Проведение опросов вовлеченности и др. (по запросам руководителей);
• Поздравление сотрудников со значимыми датами;
• Участие в подготовке корпоративов;
• Организация работы по направлению Talent management, формирование кадрового резерва, проведение оценки эффективности сотрудников.

• Опыт работы в EdTech будет являться преимуществом,

Условия труда:

• Работу в успешной развивающейся компании единомышленников,

• Конкурентную заработную плату,

• Гибридный график работы и много коммуникаций как с харизматичным собственником, так и с не менее харизматичной командой,

• Одновременно адекватную систему менеджмента, имеющую в фундаменте здравый смысл и ориентацию на результат.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):